社保和住房公积金个人缴纳部分都是从应发工资里扣出来的，预算会计里发工资是按实发做的分录，个人社保部分的钱明明就从工资里扣发了的。缴保险时个人部分其实就是职工的工资。但下面分录，缴纳保险的分录为啥是 借 事业支出 _工资福利支出—社保，而不是事业支出_工资福利支出—工资呢

这样的话，如果从预算会计里来统计工资支出和社保支出就对不上哟。缴纳社保里个人部分明明就是自己的工资啊

预算会计是收付实现实现制，按实际支付金额处理。 预算会计，工资、社保，这两个和财务会计的支出有差异，但是总的支出没差异

不对啊，如果说统计单位的费用缴纳的社保应该只算单位部分，不应包涵个人部分吧

发工资预算会计也是发的实发数，个人部分是扣出来的。相当于工资没发完。帮着缴纳社保了啊

那缴纳社保的时候，个人部分就应该是工资里的一部分啊。

上面那个分录跟我看马彤老师2018年底培训有些不一样

以预算会计里面，收付实现制，你在发工资的时候是按实发数计算支出，交社保是按实际交的数，也就是单位和个人数总的计支出。 在财务 会计里面，发工资是按应发数，也就是实发工资%2B扣个人社保作支出，社保是按单位数做支出 两者总额一致

比如说上月应发工资13万，扣社保3万，实发工资10万.发工资预算会计分录为事业支出_工资福利支出 —工资 贷 资金结存.缴纳社保一共为7万，单位4万，个人3万。缴纳社保时分录借事业支出—工资福利支出—社保7万，贷资金结存7万

这样从预算会计来看，工资不是少了3万吗，而社保确多计了3万

如果上月应发工资13万，扣社保3万，实发工资10万.发工资预算会计分录为事业支出_工资福利支出 —工资 贷 资金结存.缴纳社保一共为7万，单位4万，个人3万。缴纳社保时分录借事业支出—工资福利支出—社保4万，借事业支出—工资福利支出—工资 贷资金结存7万

这样的话，工资和社保就是单位真实的支出。我这样理解对吗