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员工生病住院，公司给的慰问金怎么入账？

2023-02-01 20:10

齐红老师

职称：注册会计师；财税讲师

2023-02-01 20:24

关于员工生病住院慰问金的入账，有如下处理方式：

1. 公司在为员工办理住院病人报销申请，或处理报销审批时，就可以实行慰问金的入账。慰问金的入账方式为：在该员工报销金额的基础上，一次性由公司实行慰问金的入账，具体的慰问金数额由公司决定，并通知财务入账。

2. 慰问金入账时，既可以作为个人税前补贴入账，也可以经由报销管理系统进行实时报销，报销时可以把慰问金入账到员工的报销金额中。

以上就是慰问金的入账方式，下面以一个案例说明具体操作：

案例：XXX公司员工XXX缘于病事住院，公司给他发放500元慰问金，公司把慰问金入账方式如下：

1. 公司将慰问金500元作为补贴入账，此项入账无需该员工提供发票；

2. 由于员工病事住院，需要报销，公司把500元慰问金纳入员工报销金额中，该员工的报销金额从原本的1000元，增至1500元；

3. 1500元报销金额最终按照公司给予的报销政策进行报销，完成报销后，慰问金入账完毕，报销也完结。

以上就是关于员工生病住院慰问金的入账案例，希望能够帮助大家了解慰问金入账的方式。