你好 要区分一下。 对于只有本公司员工参与的年会,其奖品计入到管理费用—福利费科目, 借:管理费用—职工福利 贷:应付职工薪酬—职工福利 借:应付职工薪酬—职工福利 贷:银行存款/库存现金 其他费用可以直接计入管理费用-活动经费。

老师,产生的住宿费,餐饮费以及油费都是公司活动产生的,这三部分的费用可不可以一起计入到管理费用-活动费里边
老师,想问下,员工考试费和购买办公用品费放到一起报销付款了(1000+100=1100,一起付了1100),付款的会计分录这样子可以吗? 借 管理费用-职工教育经费 1000 管理费用-办公费 100 贷 应付职工薪酬-职工教育经费 1000 银行存款 100 同时:借 应付职工薪酬-职工教育经费 1000 贷 银行存款 1000
问题1,我们公司十五年庆典组织的了一个星期的团建活动,团建期间统一穿着带有公司LOGO的文化衫,同时背包、旗子、帽子等都是带有15周年的LOGO,我们团建发生的费用能不能计入管理费用-业务宣传费 问题2,公司十五周年庆典活动,组织的晚会,礼品 等计入什么费用呢?
少儿培训机构,经常搞活动,需要采购活动的物资,如服装、饮料等,这种计入管理费用-活动费,还是什么费用,可以直接计入管理费用-办公费吗
公司购买的药品可以直接是管理费用—福利费,不通过应付职工薪酬可以吗?购安全生产五金,钢板,可以制造费用—机物料消耗吗?以上金额都不多
老师,未开票收入怎么做账务处理呢
老师好,有个我个人问题想咨询下,我前年考会计中级职称三科都没过,今年考了两科,过了一门经济法刚60分,会计我明显感觉比去年理解上好了很多,而且做了550题刷了三遍,但是今年和去年分数一点没变还是47.就想问下我这样还有必要继续吗?
老师,请问针对公司业务员工资比较高,交的个税比较高,怎么筹划这个?
老师你好 我有个员工是我和另外一个老板一人出一部分工资 这个工资没个月我这边已经付了 现在需要收回来怎么做分录
请问甲公司和乙公司共同出资成立乙公司,甲公司的出资可以作为成本支出吗?
店里闲钱拿来做了一点理财,借短期投资……某某产品,贷现金或银行存款。其中会产生一点费用,手续费和软件使用费,这个入到什么科目去?
老师,餐饮公司,早餐餐标10块,午餐20块,现在知道每个月成本20000,总共用餐人数是2000,早餐1000人,午餐1000人,单人单量成本是20000/2000吗,还是将早餐用餐人数/2来核算,因为早餐10块,午餐20
应付账款借方余额长期挂账。后来发票也开不进来。如何平账
老师您好,当时9月的时候我问老板公司有做电商平台嘛,老板说没有,结果现在问老板说10月有做电商平台,而且仔细一问说9月27日入驻电商平台,9月27到30日有几千块钱收入,那这9月的数据还要申报嘛
老师用私卡报销,发工资也用私卡有什么风险
礼品需要特殊分出来,其他的组织活动产生的餐费、物料费用这些都计入活动经费,对吗?
是的,把礼品单独分出来要计个人所得税。
员工家属抽到的奖品费用怎么处理呢?
非公司员工抽到奖品和经营业务没有关系,计入营业外支出。但是所得税要做收入处理。
是指抽到奖品的人的个人所得税吗?
职工是按照工资薪金报个税。 非职工是按照偶然所得报个税。
非职工抽到的奖品,因为没有票的支出,企业所得税需要纳税调增,不用做视同销售。