您好,第一个分录 借:管理费用-工资4500,贷:应付职工薪酬-工资4500,员工都扣款了,我们还给他按扣前交个税,这个不太合适,因为工资的组成就包含了奖励和扣款,这是一个净额嘛 将考勤扣款直接冲减管理费用,而不是通过负数分录处理。这样,管理费用中的工资总额将与实际支付的工资一致。 汇算清缴职工薪酬账载填5000,这是还是填4500合适

内账,原公司补缴调整到另一家分公司部分员工的社保5000元,原公司一次性付清5000元,然后员工单位部分由原公司承担3000,个人部分由另一家公司承担承担2000,要怎么做账?
给别家公司开服务费发票,他们给我们居间费,但是这个没有进项怎么办?服务费可以有什么进项发票进来?
你好老师,我看有的应收账款科目里面,他余额都在贷方正常吗?
咨询下:北京地区,公司公积金本月计提、本月缴费;公积金本月计提,次月缴费。这个企业可以自己选择吗?一个地区不是一样的吗?
老师,数电发票二维码交付是不是对方就可以看到了?
没有提前收租金,比如房租费发票,25年的,在几月份开票合规?25年12月开可以吗
老师,会员卡充值赠送部分可以记销售费用吗?这个销售费用可以税前扣除吗?
老师 要是小微企业 一般纳税人和小规模企业 所得税都是5%吗?
代账公司上班,11月初的时候,有一个公司的业务同事已经报税了,但是还没有处理发票(没有销项发票,进项专票有两张,一张13个点,一张1个点的)我来接手之后才将凭证录入系统,发票我怎么处理呢?
2023年我方公户付对方公户5万元货款,但是对方一直没给开票,当时签订的合同是33万,因对方产品不合格,后面不在让他们供货了,这5万的发票一直不给开,有什么办法让他们给开票吗?
我也是觉得工资表造得不对,但是之前她们一直都是这么做的,也是这么记账的,现在也改变不了,所以永远导致跟个税系统上的对不上,我也很苦恼,汇算清缴我也不知道该怎么填
您好,期间费用是准的, 我们的职工薪酬账载填4500,不懂同事为啥为么申报,残保金和工会经费还有正规的社保申报,都是应付工资申报的,对公司一点也不利
是的,我也提过这个问题,但是领导不采纳,领导认为就应该这样申报,我一个小会计,实在没辙,那我可不可以账载金额,税收金额都填4500,往少的填,税局应该不会管吧?我想知道税收金额会跟个税系统上比对吗?
您好,就填4500,对的,没有税务风险的,我们费用比申报低,利润高嘛