请问，学校支付给老师的赔偿金怎么入账？ 关于解除劳动合同引发的 是计入“应付职工薪酬”但是个税可没人给我们承担 计入“营业外支出-赔偿款”可以吗？

你说这个赔偿金要计入应付职工薪酬，然后个税给她上去。这个个税是不是应该这个人给学校？

辞退补偿做账，承担的个税计入营业外支出-其他支出 借：管理费用-辞退福利” 贷：应付职工薪酬-辞退福利 1.辞退补偿：个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发[1999]178号）的有关规定，计算征收个人所得税。 国税发[1999]178号文中规定：对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入。具体平均办法为:以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12年计算。 　　2、个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费，可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。 　　3、具体计税公式如下： 解除劳动关系取得的一次性经济补偿收入应纳个人所得税＝｛［（一次性经济补偿收入－免税收入额－实际缴纳的基本社会保险费和住房公积金）÷工龄－费用扣除额］×适用税率－速算扣除数｝×工龄

最后这个计算公式，有累进表吗？

最后这个计算公式，有累进表

这个一次性补偿收入，也是按工资薪金累进表计算的？

公式里，免税收入额是计算的5000还是一年6万呢？ 这个一次性补偿收入最后年终汇算清缴退税吗？

那个是单独申报，不参与年度汇算的

辞退赔偿必须要走应付职工薪酬这个科目吗？如果进入营业外支出不可以吗？有规定的税务文件吗

是的，那个是辞退福利，按会计准则就是那样做账

您刚才那段文字说，其收入是上年职工平均工资3倍以内免交。假如当地平均工资2200元，2200*3*12=79200只要一次性收入不超这个数就免