老师好请教您一个困扰多时的问题：我们是销售和安装电梯的，从总包接活，都是销售电梯+安装，平时我们签合同分别核算，设备开13，安装3，但有时总包要求我们和它签工程合同，合同约定统一税率9，如果不按要求签，他们付款就要扣掉他们预缴的税款，说因为他们收不到工程款9的进项，不能差额计税，要预缴税款。再遇到这种情况，我们能签含9%发票的工程合同吗

老师，我有这么一个问题：我们公司承接了一个钢结构安装的工程，然后我们分包了出去，承包单位是一个劳务派遣公司，9月25日发包单位付款，付了80万，拿钱的前提是：1.我们公司与所有务工人员签定的劳动合同（ 发包单位给的样本）2.所有劳务人员的工资表，银行卡 3.发票 我们付给劳务公司哪能有80万，为了拿回这80万我们到处找人，做工资表，签合同。钱是拿回来了，可我们的帐怎么处理呢。我想了三个方案：方案1.把这些劳务人员全当成劳务公司的人，然后让他们出个代付款证明，付款证明就是工资表和发包单位付工资流水。 方案2.让劳务人员开发票。老师我的问题是：1.哪个方案处理从有利于企业应对税务等部门检查有利，还是两个方案都不好，您有更好的建议。2.劳务派遣合同上是不是应该注明怎么结算，这样的合同结算是定好每个人多少钱，还是规定好干完多少平米的活，每平米多少钱？

1、我们公司属于装潢工程类行业，属于从室内装潢设计到购买家具，电器等整包，客户只要拎包入住的那种，我们每个项目工期也长，至少要3个月后才能完工。每次签订施工合同后，业主会先打一部分的预付款给我们公司，当月工程又不能结束，这预收款需要当月作为销售入账申报纳税吗？ 2、比如我们公司购进装潢用主材和辅材，有的是13%税率进项税，而我们装潢公司的增值税税率是9%，那我们开票出去是按9%还是按13%开票？谢谢！[抱拳]

你好老师，有个分包合同，我们是承包方，对方是分包方，合同签的是13个点的材料和3个点的安装，但是我们是外地企业，需要预缴税，如果对方给我们开9个点的工程服务发票，我们预缴税的时候可以全部抵扣，但如果按13和3开的话，那只有3个点的安装票可以抵扣，另外13个点的材料部分就需要预缴2个点，其实分包方13个点和3个点总得拉平还是9个点，如果他们按13和3开，那材料那部分预缴的是不是需要他们承担呢？

你好郝老师，我们是电力工程公司。有两个项目我们挂靠别人的资质接的项目。甲方和被挂靠方乙方签工程总承包合同。甲方要求乙方供材料给甲方开60%的材料票，40%的建筑服务票。但是被挂靠乙方只收取我们2个点的管理费。其他的他们什么也不管。我们现在是已借款名义先把钱转给乙方，让乙方在给我们的材料方打款，材料方把票开给乙方。等甲方让乙方开票，乙方收到甲方工程款时乙方在把我前期已借款名义的钱转给我们。我们在核算下材料方总计开给乙方多少进项，乙方开给甲方多少销项，算出差多少票我们在把差的票开建筑服务给乙方补齐。等甲方给乙方回款的时候，乙方就扣除2个点管理费把剩余款转给我们。我想问一下老师，我们这样操作合不合理？我们算分包方吗？

老师好！我们是EPC合同中的一个供应方，给总承包方提供设备和技术服务。但是我们本身不生产硬件，只能再去采购硬件，然后再销售给总承包方。合同是固定总价合同，总承包方只付固定的总价，要求我们给他们提供综合税率为9%的发票，这里面包含我们采购的设备再销售给总承包方的，也有我们公司的服务类的。最后验收过程，还要对使用的设备进行市场价格评估，才能确定最终结算价。想问一下在这种设备还要进行市场价评估的情况下，我怎么才能保证9个点的综合税率，因为款是分很多期付的，目前才到第一第二期付款。