你好,管理费用、福利费按限额扣除。
1、季度计提的应付职工薪酬—福利费,季度企业所得税是全额除,然后在第二年汇算清缴时再调整按比例扣除的吗? 2、我看到有说,计提的管理费用福利费,并入应记入职工个税里,这个怎么理解?
老师,公司每月单独用现金给员工发放餐费补助,不随同工资一起发,但交个税时有并入工资里,汇算清缴时,这些餐费要算在职工福利费里按14%的限额扣除,还是全算在工资薪金里全额扣除,谢谢
老师,请问平时发放的月工资里有福利(是不计入社保基数的几项职工福利),工资全额有交个税的,所得税汇缴时是归到正常工资薪金支出作为计算其他各项相关费用扣除的依据还是职工福利费支出限额扣除?
老师您好,请问给员工的餐费、交通补助,属于福利费对吗?员工是拿票报销,需要将这部分报销合计到工资里一起作为工资薪金的员工成本支出,还是单独报销作为管理费用福利费支出,然后汇算清缴的时候按照不超过全年工资薪金14%扣除呢?
筹建期的福利费,筹建期比如3年结束后,汇算清缴怎么办这部分福利费?是长期待摊费用转入管理费用开办费,但是正常福利费是有扣除限额,那这部分计入开办费的福利费怎么办?
老师,公司租的房子,但是需要装修,这个装修的费用,可以一次性进费用吗?
老师,我们新开公司,广告公司过来帮我们制作文化宣传牌,规章制度牌什么的,付款,我做那个科目
这个c为什么不对呢?我记得好像有一条规定,说是连续6个月增量留底必须大于零。那是规定哪些企业的?
老师,下午好!问一下,从长远的角度考虑,注册分公司还是个体工商户好?哪个更有利?
小规模纳税人劳务派遣公司,选择差额计税几个点,选择全额计税几个点?比如代付工资社保公积金100万,服务费50万,那么分别怎么计税,
是这样的,本公司通过招标后租赁了村集体资产做菜市场,租金成本约650万/年,(村里是确定了不会开发票),其他费用估计50万(有发票),预估年收入1000万(基本都是一次性收取个人或个体户1年的租赁费和物业费,绝大多数也是不要发票的),他的公司是小规模纳税人。 1、650万租金成本没发票,要怎么操作?(老板个人账户付款大头+公户付款小头)可以吗? 2、收入也就大头进私了?部分进公户 3、租赁面积大概有2万多平方米,体量还是很大很打眼的,需要多成立几个个体户来从中标公司下分租吗? 看还有没有更好的避税方法?
财税2016(12号)公告是说,收入(按月)不超过10万,城建税减半,两费减免吗?
招待费的进项可以抵扣吗?如果不可以那账务上应该怎么处理
老师,打的招投标费500块,这个钱也收不回来,也没有票入哪里,是费用化以后再调出吗
老师 请问公司成立的工会注册后,有单独的账户怎么走账 需要用到哪些会计科目