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老师,请问如果薪资15000元,然后公司帮个人承担个人部分一半的社保,个人部分是500元,请问税前工资是多少?请列公式和结果

2025-05-08 21:48
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-05-08 21:50

您好,公司帮个人承担的个人社保部分:500*50%=250,税前工资:15000%2B250=15250

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快账用户5058 追问 2025-05-08 21:52

还有,上月应当给a员工打款工资1万,结果误打款给B公司了,当时备注是a员工工资,请问怎样处理比较合适?

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齐红老师 解答 2025-05-08 21:53

您好,还是要重新打给A员工的,让B公司退回,重新转给A员工

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快账用户5058 追问 2025-05-08 21:54

请问还有别的方法吗?

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快账用户5058 追问 2025-05-08 21:57

还有,如果是兼职保洁,月薪2000,怎么处理比较合适?走工资薪金所得,还是劳务报酬所得,或者走私账?

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齐红老师 解答 2025-05-08 22:01

您好,没有其他好方法哦,员工要申诉的话,税务会让公司提供支付工资的回单的 工资薪金嘛,退休了么,不用交社保的

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快账用户5058 追问 2025-05-08 22:01

兼职保洁走私账可以的吧?

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齐红老师 解答 2025-05-08 22:03

您好,私账可不好了,1  成本费用没法税前扣除,白发了 2.私卡的钱从公账来,私人欠公司的钱越来越多,这个年末不还是要交20%分红税的

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快账用户5058 追问 2025-05-08 22:03

就那2000元,走私不好吗?

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齐红老师 解答 2025-05-08 22:04

您好,当然不好,200走私也不好的

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快账用户5058 追问 2025-05-08 22:05

如果按照劳务报酬所得要缴纳个税,如果按照工资薪金所得对方如果没有在别处有社保或者没有到退休年龄的话,以后不是要查嘛?!

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齐红老师 解答 2025-05-08 22:07

您好,是的,有方法解决的呀,第三方平台,普票4%税点,我们就这样解决的

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快账用户5058 追问 2025-05-08 22:08

算了吧,还是走私吧,省事,以后让老板用费用发票抵账

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齐红老师 解答 2025-05-08 22:15

哦哦,可以试一下新的解决方法嘛

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您好,公司帮个人承担的个人社保部分:500*50%=250,税前工资:15000%2B250=15250
2025-05-08
第一个月12000-5000)*3% 第二个月24000-10000)*3%-第一个月预缴 第三个月36000-15000)*3%-前两个月预缴。
2023-11-08
同学,你好 不需要了
2023-03-15
企业和个人的缴费比例是多少,你知道吗?
2023-09-20
个人承担的公积金部分在规定限额内可以在计算个税前扣除。 一、政策规定 根据相关规定,单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资 12% 的幅度内,其实际缴存的住房公积金,允许在个人应纳税所得额中扣除。 二、案例分析 假设当地规定的公积金缴存基数上限和比例等都符合上述规定。 原本公司和个人各承担 500 元,共 1000 元,都在规定限额内可税前扣除。 提高到 2000 元后,公司仍承担 500 元,个人承担 1500 元。如果个人上一年度月平均工资对应的 12% 的限额高于 1500 元,那么这 1500 元个人承担部分可以在计算个税前扣除;如果限额低于 1500 元,比如限额是 1200 元,那么只有 1200 元可以税前扣除,超出限额的 300 元(1500 - 1200)不能在税前扣除。
2025-01-08
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