没有人力资源服务许可证不能开具人力资源服务-劳务派遣的发票,但是可以开具劳务派遣服务费这类发票

成立了人力资源公司,经验范围有劳务服务(不含劳务派遣),有人力资源服务(不含职业中介活动,劳务派遣服务),可以承接其他公司的劳务外包吗?甲方公司把服务项目转包给我们,按照服务成果跟我们结算,可以开具劳务发票吗?
人力资源服务公司,没有劳务派遣证,能开人力资源服务*劳务费发票吗
人力资源服务公司,没有劳务派遣证,能开人力资源服务*劳务费发票吗
劳务公司给我们开的人力资源服务*劳务费可以用吗 劳务公司劳务派遣给我们安装设备
我们给劳务公司下的员工发工资、保险费,劳务公司只有劳务派遣证,目前没人力资源服务许可证,对方可以给我们开具人力资源服务——劳务派遣服务发票吗
老师 ,我想问一般纳税人开普票,一般开的是9个点,有时偶尔他说免税,我不明白
公户支付租赁费,只有一部分收到增值税专用发票,没票那部分该如何处理?
入职了一家初创公司做主办会计,主营零售连锁门店,销售茶叶。请问店内的哪些可以划分为固定资产,哪些可以低值易耗,或者其他分类?我目前看过去店内只有一些:茶柜,散装茶桶,展柜,凳,茶具,收银台,茶叶礼盒包装,茶叶
老师你好,我公司是一般纳税人,项目采购大部分供应商如果都是经营部(也就是小规模)的情况下,只能开普票给我们,如果项目采购我公司全部开普票(小规模开专票给我们要我们自己出11%-12%的税点),税务会有问题吗?该怎么处理发票问题呢
老师,公司是做线下课程培训,跟线上售卖课程,属于教培行业吗?教培行业增值税跟企业所得税有什么优惠政策吗?
老师,公司业务是做售卖线上课程,学员购买完线上课有一年的期限,采取应收款的方式,也不开发票,想问问交增值税的话是收款的当月就要缴纳增值税吗,是按收取款项金额全额缴纳吗?企业所得税收入的话是在一年服务期内平均到每个月来确认吗,比如12000一年,每个月确认1000收入这样吗?
老师,我想问下,存货的计价方法,就是那个月末一次加权平均法,移动加权平均法,说的,是什么意思?是说的每个月卖的那个库存商品的成本吗?跟工业企业的那个,原材料有啥关系吗?
老师,我想问下,存货的计价方法,就是那个月末一次加权平均法,移动加权平均法,说的,是什么意思?是说的每个月卖的那个库存商品的成本吗?跟工业企业的那个,原材料有啥关系吗?
老师,请问新参保企业,在网上给员工办了社保参保后什么时候进税务系统里面申报工资基数?
外贸企业工商年报里的的现金净流量,填的是12月的净流量吗?
劳务派遣服务不是属于人力资源服务下的吗,我在电局开票时,属于劳务派遣服务,就自动带出人力资源服务——劳务派遣服务
打错字了 输入劳务派遣服务,自动带出人力资源服务——劳务派遣服务
劳务公司给我们开具人力资源服务——服务费发票可以吗 不可以,因为需根据实际业务选择发票类型: 从你的描述中业务本质为劳务派遣,应开具“劳务派遣服务费”发票; 但是要开涉及招聘代理等中介服务,需劳务公司取得人力资源服务许可证后方可开具对应发票。
人力资源服务——劳务派遣服务发票对方没有人力资源服务许可证就是不能够开具出来对吗老师,那就这个业务,他需要给我们开具什么发票,项目名称大类是什么
因为劳务派遣和人力资源服务是两个不同的类型,劳务派遣只要公司取得劳务派遣许可证即可,这个证件较为容易取得,开票税目是现代服务-人力资源服务
而《人力资源服务许可证》的经营范围主要包括人才供求信息的收集、储存、发布和咨询服务、人才推荐以及人才招聘等,常见于猎头和招聘类业务,这类证件取得的条件限制更多,开票税目一般是现代服务——商务辅助服务——经纪代理服务
那就这个业务来说,是不是开具人力资源服务——劳务派遣服务发票最为合适,而劳务公司刚好有劳务派遣证,没有人力资源服务许可证,正好可以开人力资源服务——劳务派遣服务发票
问题二,就这个业务,劳务公司开具人力资源服务——服务费发票可以吗
不是同学,劳务派遣的开票税目是现代服务-商务辅助服务-人力资源服务,这个是可以开具的
就这个业务,只能给我们开具人力资源服务——劳务派遣服务发票,不能开具人力资源服务——服务费发票对吗老师
是的,这是两个不同的税目,目前对方企业的情况是只能开劳务派遣服务发票
好的老师,想再问个问题,我们把房租计入了研发支出费用化支出——其他费用 房租科目,那么研发费用辅助账,要把房租给做到其他相关费用列次里吗
不可以,因为根据规定虽然房租是属于研发支出项目,但是根据财税政策,加计扣除的“其他相关费用”仅限于与研发直接相关的技术图书资料费、专家咨询费等,而房租因属于固定资产租赁支出,明确被排除在加计扣除范围之外,所以你需要在研发辅助账中单独列示房租项,在备注栏注明不可加计扣除