没有人力资源服务许可证不能开具人力资源服务-劳务派遣的发票,但是可以开具劳务派遣服务费这类发票
经营范围有人才中介服务,但是没有办劳务派遣证和人力资源许可证,发票可以开人力服务费或招聘服务费吗?
成立了人力资源公司,经验范围有劳务服务(不含劳务派遣),有人力资源服务(不含职业中介活动,劳务派遣服务),可以承接其他公司的劳务外包吗?甲方公司把服务项目转包给我们,按照服务成果跟我们结算,可以开具劳务发票吗?
人力资源服务公司,没有劳务派遣证,能开人力资源服务*劳务费发票吗
人力资源服务公司,没有劳务派遣证,能开人力资源服务*劳务费发票吗
我们给劳务公司下的员工发工资、保险费,劳务公司只有劳务派遣证,目前没人力资源服务许可证,对方可以给我们开具人力资源服务——劳务派遣服务发票吗
老师好:1、一般纳税人同时有两种计税方式 请问购买固定资产取得的进项以及日后固定资产的后期维修及有关费用的进项是否可以全额抵扣?2、一般纳税人简易计税方式,购买固定资产取得的进项进项不能抵扣,后期改变用途(同时有2种计税方式),未抵扣的进项是否可以补计抵扣 ?如果能抵扣什么时候可以开始抵 ,如果未及时抵扣,该怎么办,有没有弥补的方法?
老师,公司刻章的时候费用是员工垫付支付的,过来报销时候只提供了普票一张,可以直接入账吗?不附他当时支付的微信付款凭证行不行?
自产的商品。用于做市场推广需要缴纳增值税和所得税吗?
银行的是小规模还是一般
老师怎么分析季度利润表有没有风险呢?
怎么知道小微企业是小规模还是一般
福利费我是直接管理费用了,没有通过 应付职工薪酬 科目,因为一年也就1200
老师你好,应税消费品的消费税抵扣分不分小规模和一般纳税人?
请问老师,如何在不改变上年收入和各报表的情况下,冲红上年一份销售发票?
您好,老师,今年10月份申报第三季度的企业所得税时,小规模纳税人的增值税按收入的1%征税中减免的2%税额,在企业所得税申报界面出现红色风险提示必填入“营业外收入”。那么与外账的财务报表中“利润总额”不一致,可以先填上去申报,然后企业所得税年报时注意与报表一致,这样行吗?
劳务派遣服务不是属于人力资源服务下的吗,我在电局开票时,属于劳务派遣服务,就自动带出人力资源服务——劳务派遣服务
打错字了 输入劳务派遣服务,自动带出人力资源服务——劳务派遣服务
劳务公司给我们开具人力资源服务——服务费发票可以吗 不可以,因为需根据实际业务选择发票类型: 从你的描述中业务本质为劳务派遣,应开具“劳务派遣服务费”发票; 但是要开涉及招聘代理等中介服务,需劳务公司取得人力资源服务许可证后方可开具对应发票。
人力资源服务——劳务派遣服务发票对方没有人力资源服务许可证就是不能够开具出来对吗老师,那就这个业务,他需要给我们开具什么发票,项目名称大类是什么
因为劳务派遣和人力资源服务是两个不同的类型,劳务派遣只要公司取得劳务派遣许可证即可,这个证件较为容易取得,开票税目是现代服务-人力资源服务
而《人力资源服务许可证》的经营范围主要包括人才供求信息的收集、储存、发布和咨询服务、人才推荐以及人才招聘等,常见于猎头和招聘类业务,这类证件取得的条件限制更多,开票税目一般是现代服务——商务辅助服务——经纪代理服务
那就这个业务来说,是不是开具人力资源服务——劳务派遣服务发票最为合适,而劳务公司刚好有劳务派遣证,没有人力资源服务许可证,正好可以开人力资源服务——劳务派遣服务发票
问题二,就这个业务,劳务公司开具人力资源服务——服务费发票可以吗
不是同学,劳务派遣的开票税目是现代服务-商务辅助服务-人力资源服务,这个是可以开具的
就这个业务,只能给我们开具人力资源服务——劳务派遣服务发票,不能开具人力资源服务——服务费发票对吗老师
是的,这是两个不同的税目,目前对方企业的情况是只能开劳务派遣服务发票
好的老师,想再问个问题,我们把房租计入了研发支出费用化支出——其他费用 房租科目,那么研发费用辅助账,要把房租给做到其他相关费用列次里吗
不可以,因为根据规定虽然房租是属于研发支出项目,但是根据财税政策,加计扣除的“其他相关费用”仅限于与研发直接相关的技术图书资料费、专家咨询费等,而房租因属于固定资产租赁支出,明确被排除在加计扣除范围之外,所以你需要在研发辅助账中单独列示房租项,在备注栏注明不可加计扣除