没有人力资源服务许可证不能开具人力资源服务-劳务派遣的发票,但是可以开具劳务派遣服务费这类发票
成立了人力资源公司,经验范围有劳务服务(不含劳务派遣),有人力资源服务(不含职业中介活动,劳务派遣服务),可以承接其他公司的劳务外包吗?甲方公司把服务项目转包给我们,按照服务成果跟我们结算,可以开具劳务发票吗?
人力资源服务公司,没有劳务派遣证,能开人力资源服务*劳务费发票吗
人力资源服务公司,没有劳务派遣证,能开人力资源服务*劳务费发票吗
我们给劳务公司下的员工发工资、保险费,劳务公司只有劳务派遣证,目前没人力资源服务许可证,对方可以给我们开具人力资源服务——劳务派遣服务发票吗
老师好,想问一下跟我们公司合作的劳务公司只有劳务派遣证没有人力资源服务许可证,给我们开的发票项目名称是经纪代理服务——服务费普通发票。问题一:开这个项目发票是可以的不。问题二:没有人力资源服务许可证对我们公司有影响吗(我们之间业务是,他招人,安排人工作,我们公司给他招的人发工资,把工资和劳务费都打给劳务公司)
事业单位通过专项债支付服务费。怎么账务处理?
老师,请问当月原材料暂估了,成本也结转了,次月收到发票,次月的账处理是先红冲上月的暂估,然后按发票原材料数量和金额入账就可以了,是吗?
老师,一般纳税人最开始是个人独资,后面有人注资进来20万,原来的老板占80%,后来的占20%,这个应该怎么账务处理才对啊?需要变更哪些呢?
这里股票的发行费,为何计入成本,方老师讲股票的发行费很独立,冲减资本公积。
老师麻烦详细说一下第五题,彻底不会了?
面试一家物流公司,需要准备什么知识?
“管理层凌驾于控制之上的风险在所有被审计单位都会存在”与“所有被审计单位都可能存在管理层凌驾于控制之上的风险”哪个对?
老师,我们是会计咨询服务行业,小规模,我们老板想在经营范围里加上这些,麻烦老师从税上面,风险上,给一些建议。 经营范围增加:接受金融机构委托对信贷逾期户及信用卡透支户进行提醒通知服务(不含金融信息服务) 接受金融机构委托从事信息技术和流程外包服务(不含金融信息服务)
“管理层凌驾于控制之上的风险在所有被审计单位都会存在”与“所有被审计单位都可能存在管理层凌驾于控制之上的风险”哪个对?
公司租了个厂区,要装修,增加其他硬件设施,涉及多个项目分类,多种结算方式,支付款时,怎样做分录
劳务派遣服务不是属于人力资源服务下的吗,我在电局开票时,属于劳务派遣服务,就自动带出人力资源服务——劳务派遣服务
打错字了 输入劳务派遣服务,自动带出人力资源服务——劳务派遣服务
劳务公司给我们开具人力资源服务——服务费发票可以吗 不可以,因为需根据实际业务选择发票类型: 从你的描述中业务本质为劳务派遣,应开具“劳务派遣服务费”发票; 但是要开涉及招聘代理等中介服务,需劳务公司取得人力资源服务许可证后方可开具对应发票。
人力资源服务——劳务派遣服务发票对方没有人力资源服务许可证就是不能够开具出来对吗老师,那就这个业务,他需要给我们开具什么发票,项目名称大类是什么
因为劳务派遣和人力资源服务是两个不同的类型,劳务派遣只要公司取得劳务派遣许可证即可,这个证件较为容易取得,开票税目是现代服务-人力资源服务
而《人力资源服务许可证》的经营范围主要包括人才供求信息的收集、储存、发布和咨询服务、人才推荐以及人才招聘等,常见于猎头和招聘类业务,这类证件取得的条件限制更多,开票税目一般是现代服务——商务辅助服务——经纪代理服务
那就这个业务来说,是不是开具人力资源服务——劳务派遣服务发票最为合适,而劳务公司刚好有劳务派遣证,没有人力资源服务许可证,正好可以开人力资源服务——劳务派遣服务发票
问题二,就这个业务,劳务公司开具人力资源服务——服务费发票可以吗
不是同学,劳务派遣的开票税目是现代服务-商务辅助服务-人力资源服务,这个是可以开具的
就这个业务,只能给我们开具人力资源服务——劳务派遣服务发票,不能开具人力资源服务——服务费发票对吗老师
是的,这是两个不同的税目,目前对方企业的情况是只能开劳务派遣服务发票
好的老师,想再问个问题,我们把房租计入了研发支出费用化支出——其他费用 房租科目,那么研发费用辅助账,要把房租给做到其他相关费用列次里吗
不可以,因为根据规定虽然房租是属于研发支出项目,但是根据财税政策,加计扣除的“其他相关费用”仅限于与研发直接相关的技术图书资料费、专家咨询费等,而房租因属于固定资产租赁支出,明确被排除在加计扣除范围之外,所以你需要在研发辅助账中单独列示房租项,在备注栏注明不可加计扣除