老师你好，甲方是食品公司，乙方是承租了甲方的厂房用于生产，乙方的部分生产员工是由甲方派遣过去的，员工的合同关系依旧是属于甲方，甲方没有劳务派遣的资质，员工工资由乙方转给甲方，甲方全额支付给派遣的员工，无差额，请问老师这样 的话甲方收到派遣的职工工资时需要开发票给乙方吗，开具什么类型的发票

我们公司是建筑业，和别的公司签了劳务分包合同，上游公司又和甲方签合同，我们派遣的人员工资由甲方直接支付到员工工资卡，这些人员是我们公司临时雇佣的农民工，有工资表我们怎么入账？工资都超5000元，需要申报个税吗？没发票

（三）甲乙双方同意上一月的管理费与员工工资一起为正常结算周期，乙方向甲方开具管理费为6%的增值税专用发票，乙方向甲方开具工人工资为差额增收的劳务发票，甲方于每月30日前按时给乙方打款，乙方人员薪资由乙方进行发放，乙方人员薪资发放日与乙方结算、付款日无关。乙方人员因薪资发放不及时的任何问题与甲方无关。 老师你好，这个对方发给我的，我们是劳务派遣公司，他这个是什么意思

老师好，我是建筑公司乙方，承接甲方的市政道路工程，现在已经全部完工。在当时施工过程中，乙方对于道路周边的绿化带未能及时恢复原貌，甲方找了第三方的施工队做了绿化带恢复，总价款37万元，甲方要求我方支付37 万元，乙方也同意支付，但是截止目前，甲方还欠乙方工程款7万元，因为甲方付款不及时，乙方说支付30万给甲方，7万元不走账，双方债权债务两清。请问老师这样操作可以吗？双方的发票如何开具？

老师，我们是劳务派遣公司 ，员工发生工伤 ，甲方赔钱给员工了，我们在跟甲方开票时，那边少转1万元给我们，讲作为员工的理赔费用 ，这样合理吗 ，我现在账簿不相符，可以做营业外支出吗

老师，我们是人力资源劳务派遣行业，当派遣员工在甲方工作出、出现了工伤对家属员工进行了赔偿，这个赔偿金是我方和甲方共同承担，现在甲方那边把这个事项写进了合同条款当中，在我们给他开票的基础上，他把赔偿扣下来，剩下的款给我们了， 我们是否可以按这个依据，将未收到的款项从转入营业外支出科目中（合同有表明这个事情会款项扣除、双方都盖章了）