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老师,比如2024年中计提的应发工资共120万,实际截止到2025年5月31日前只发放了100万,纳税调增了20万。这20万不能在税前扣除,将来剩余的20万发放后,还可以再返回当年更改报表扣除,或者在未来的年份扣除吗?

2025-05-19 14:43
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-05-19 14:44

结束汇算清缴了在未来年份抵扣的

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快账用户9374 追问 2025-05-19 14:46

这么说,未来年份能税前扣除的发放的本年工资+发放的以前年度的工资吗?

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齐红老师 解答 2025-05-19 14:49

是的对的是的对的。

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快账用户9374 追问 2025-05-19 14:53

那汇算清缴实际发生额是取自应发工资的借方金额?如果2024年1-5月份期间发放的以前年度的工资,而2025年1-5月份之间也交叉着发放了23、24、25年的部分工资,那24年的汇算清激填写实际发放工资取数不是很复杂?

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齐红老师 解答 2025-05-19 14:55

实际金额和税收金额都是汇算清缴之前借方发生的,前提是所属期2024年。

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齐红老师 解答 2025-05-19 14:55

假设你12月份的工资在1月份发放,那也属于发放。

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快账用户9374 追问 2025-05-19 15:12

那发放的是所属期23年的工资,就是没有在23年发放的调增部分,可以计入24年的汇算清缴做调减吗?

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齐红老师 解答 2025-05-19 15:21

可以的,可以这么做的。

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快账用户9374 追问 2025-05-19 15:33

那2024年汇算清缴的工资实际发放金额就直接取自 24年发生额的借方金额-24年1至5月份期间发放的23年工资+25年1至5月份之间发放的24年工资,对吗?因为工资不按时发拖延严重呀

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齐红老师 解答 2025-05-19 15:40

对的是的对的是的。

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结束汇算清缴了在未来年份抵扣的
2025-05-19
你好,以后这需要发放吗?如果以后需要发放的话,可以不做账务处理的。如果不发放的话,可以红冲。
2023-05-15
调增的那一块可以调整的,但是实际操作中你得看你税务局那边要求了
2023-09-20
同学你好,这里没有发生的,挂往来,不要直接入福利费,已经发生的12万入福利费,没有发生的24万去其他应付款,发生时扣应付职工薪酬
2021-10-11
同学你稍等我看下
2023-04-09
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