原来为没有离职，新单位给她先给他算工资，等离职后再交社保可以吗？公积金单位不承担，全额直接从工资里代扣代缴吗？

老师，我从上一家离职了，老板拖着工资不发。他打算上市，今年一月开始口头和我说社保和公积金全额缴纳，我就全额缴纳了。缴纳了半年，他觉得全额的基数，公司承担太多了，说绩效和保密费不能算进去，这个绩效和保密费是在工资里面的，比如一个人工资6000，基本工资2500，岗位工资1500，绩效1500，保密费500。他说我社保公积金缴纳多了，给公司造成了损失，以这个为由，想克扣和拖着工资，如果去仲裁，可以胜诉吗

【例4-11】2020年1月2日，某事业单位人事部门报来当月应发放给单位在职在编职工的基本工资，绩效工资等合计为500万元（假定与计算任房公积金、基本养老保险金、职业年金的基数相等）：经过计算，当月应当代扣的个人所得税为15万元：计算的住房公积金单位承担部分为60万元，应当从工资中代扣的住房公积金为60万元：计算的单位应支付单位承担的基本养老保险金为100万元，应当从工资中代扣个人的基本养老保险全为40万元；计算的单位应支付单位承担的职业年金为40万元，应当从工资中代扣个人的职业年金为20万元；计算的单位应支付单位承担的基本医疗保险费为45万元，应当从工资中代扣个人的基本医疗保险费为10万元；计算的单位应支付单位承担的其他社会保陈缴费为8万元，应当从工资中代扣个人的其他社会保障缴费为2万元。款项采用零余额账户用款额度支付。相关的账务处理如下

【例4-11】2020年1月2日，某事业单位人事部门报来当月应发放给单位在职在编职工的基本工资，绩效工资等合计为500万元（假定与计算任房公积金、基本养老保险金、职业年金的基数相等）：经过计算，当月应当代扣的个人所得税为15万元：计算的住房公积金单位承担部分为60万元，应当从工资中代扣的住房公积金为60万元：计算的单位应支付单位承担的基本养老保险金为100万元，应当从工资中代扣个人的基本养老保险全为40万元；计算的单位应支付单位承担的职业年金为40万元，应当从工资中代扣个人的职业年金为20万元；计算的单位应支付单位承担的基本医疗保险费为45万元，应当从工资中代扣个人的基本医疗保险费为10万元；计算的单位应支付单位承担的其他社会保陈缴费为8万元，应当从工资中代扣个人的其他社会保障缴费为2万元。款项采用零余额账户用款额度支付。相关的账务处理如下

【例4-11】2020年1月2日，某事业单位人事部门报来当月应发放给单位在职在编职工的基本工资，绩效工资等合计为500万元（假定与计算任房公积金、基本养老保险金、职业年金的基数相等）：经过计算，当月应当代扣的个人所得税为15万元：计算的住房公积金单位承担部分为60万元，应当从工资中代扣的住房公积金为60万元：计算的单位应支付单位承担的基本养老保险金为100万元，应当从工资中代扣个人的基本养老保险全为40万元；计算的单位应支付单位承担的职业年金为40万元，应当从工资中代扣个人的职业年金为20万元；计算的单位应支付单位承担的基本医疗保险费为45万元，应当从工资中代扣个人的基本医疗保险费为10万元；计算的单位应支付单位承担的其他社会保陈缴费为8万元，应当从工资中代扣个人的其他社会保障缴费为2万元。款项采用零余额账户用款额度支付。相关的账务处理如下

【例4-11】2020年1月2日，某事业单位人事部门报来当月应发放给单位在职在编职工的基本工资，绩效工资等合计为500万元（假定与计算任房公积金、基本养老保险金、职业年金的基数相等）：经过计算，当月应当代扣的个人所得税为15万元：计算的住房公积金单位承担部分为60万元，应当从工资中代扣的住房公积金为60万元：计算的单位应支付单位承担的基本养老保险金为100万元，应当从工资中代扣个人的基本养老保险全为40万元；计算的单位应支付单位承担的职业年金为40万元，应当从工资中代扣个人的职业年金为20万元；计算的单位应支付单位承担的基本医疗保险费为45万元，应当从工资中代扣个人的基本医疗保险费为10万元；计算的单位应支付单位承担的其他社会保陈缴费为8万元，应当从工资中代扣个人的其他社会保障缴费为2万元。款项采用零余额账户用款额度支付。相关的账务处理如下