工资到底应该是应发数还是实发数，算费用。社保按单位部分对吧
1、计提工资、社保和公积金时: 借:各种费用一工资 一社保(?公司负担) 一公积金(公司负担) 贷:应付职工薪酬一工资 ???????????????一社保(公司负担) 一公积金(公司负担) 2、支付员工工资: 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款， 其他应付款一社保?(个人负担) ??????????一公积金(?个人负担) 应交税费一应交个人所得税 3、支付社保、公积金及个税: 借:应付职工薪酬一社保(公司负担) ???????????????一公积金(公司负担) 其他应付款一社保?(个人负担) 一公积金(个人负担) 应交税费一应交个人所得税 贷:银行存款
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社保缴费基数按照应发工资数还是按照实发工资数
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我公司一个员工，调去另外一个单位工作了3个月，这期间本单位继续为该员工正常发放工资，后将这3月工资列账到用人单位收回，请问，这三个月工资列的账单应该是，工资应发数+社会保险单位部分，还是工资实发数+社会保险单位部分？
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利润表中，工资是实发还是应发数？公积金，社保是单位和个人的总数还是单独单位，或者个人部分呢？
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老师好，我已经做过下面这个分录了，缴纳社保的会计分录 1、计提社保费用时的分录： 借：管理费用-社会保险费（单位部分）， 贷：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）； 2、实际缴纳社保费用时的分录： 借：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）， 借：其他应收(付)款-社会保险费（个人部分） 贷：银行存款； 现在要计提工资部分，那这个是应发工资数，还是实发工资数啊？
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老师算公司实际承担的成本应该算实发工资+社保（单位承担部分），还是应发工资+社保（单位承担部分）？
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你看下这个分录就知道了，工资是按应发数计蝗的，社保是单位部分
老师，不是这个意思，我在为老板做清算，没收入只有费用，我在做费用总数的归集时，工资费用按应发数提取数据还是扣除个人社保后的实发数。社保费用呢，按单位部分还是单位部分个人部分之和
工资费用是按应发计提的这个来算的，社保按单位部分
谢谢老师
不客气，，很高兴帮你