老师，图片中第14位员工张严一他的工资怎么计算呢？她的基本工资是2800➕200的全勤，考勤上她请假了200考勤就没有了，公休4天，她休息5天扣的工资是2800➗27103.7，然后103.7✖️5518.2元，然后她5月工资是2800➗27✖️222281.5是吗？还需要用2281.5减518.2元不

老师，还是这个考勤的问题，这是人事做的，我叫人事在考勤表出勤天数直接加上没有把公休休完的，比如这个罗艮娣和吴平，她们公休都是2天，但是5月份一天都没有休息，那么她们实际出勤天数就是31天对吧，不能像人事这样写33天对吧，怎么跟人事说清楚他写33天是错的

学员您好！要告诉人事法定公历日期每月最多为31天

老师，人事他是这么认为的，他认为员工31天都满额了，然后呢公休的两天也要算两天工资所以他搞个33天，怎么跟他解释清楚呢，他应该是没有除去公休的两天

学员您好！您公司有规定公休不休的话增加工资吗？如果没有那就没必要多算2天，如果有那也不存在多上2天班的问题，因为即使一个月全部上满也只是31天，怎么会存在33天的情况呢

老师，我们员工不休息的话都给她们按正常一天的工资加上了的，人事估计不能理解为啥只算到31天，因为是我让他把没有休息的两天加到出勤天数里的

学员您好！可以这样和人事说，正常满勤除公休4天外每月为27天，如果不休息的话就是31天，多出的4天工资增加。

老师，这个人的工资应该是1000块吧？我是这么理解的，他离职就没有200全勤了，然后3000的话就差不多一天100块，按公式计算是1034，

学员您好！这个人的工资正常应该是多少？按正常工资除天数计算即可

他的工资就是基本工资3000加200全勤，现在她离职了208就没有了嘛，然后就是3000➗29✖️10是不，是这样计算不