老师企业现在有个业务，甲方把这个业务分包给A公司，A公司再分包给B公司，然后B公司把劳务分包给了劳务公司C公司，现在的情况是甲方要求把所有的款项打到B公司，由B公司负责支付农民工工资，现在就是想确定一个方案，看是让劳务公司给B公司开具发票公司由B公司代发，还是直接农民工直接属于B公司，B公司发放工资，这个的前提是劳务公司开具发票的所有税款包括企业所得税都由B公司承担，并且这些所有的税款最后由甲方承担

老师B公司代发农民工工资的话，一般农民工工资都比较高，都一万左右了，会产生个税，这部分要怎么处理会合适一点呢

同学你好 这个没办法 该交得交的

老师老板的想法是劳务公司的各种税都由B公司承担了，税与其让别的公司缴纳了，还不如自己公司缴纳，哪怕劳务公司不给B公司开票，税他全部承担都行，因为劳务公司即便是开具发票了 企业所得税也是由B公司承担，是不是可以签订劳务分包合同，B公司代发工资，把个税申报转嫁给C公司，C公司不给B公司开具发票，到时候B公司纳税调增缴纳税款，这种是不是也是可行的

同学你好 这个可以的

老师不管怎么选择是不是最优解都是由B公司代发，C公司给B公司开具发票，哪怕B公司不给C公司开具发票，B公司纳税调增然后缴纳税款；最不能选择的就是B公司直接直接给工人发放工资，这样工人就属于是B公司雇佣员工了，从而会遗留社保和残保金风险，我这样理解是对的吗？

同学你好 是这样理解的

好的谢谢老师