可以。 分录: 报销时:借:管理费用 - 办公费 贷:其他应付款 - 员工垫付 付款时:借:其他应付款 - 员工垫付 贷:银行存款 需附合规发票,按流程审批即可。
员工垫付的费用,通过对公账户报销 直接借费用,贷银行存款可以吗?不在设置什么其他应付款-员工了可以吗
公司承担员工的租金费。分录这样做,可以吗? 计提: 借管理-福利 1000 贷应付职工薪酬-福利1000 员工垫付: 借应付职工薪酬-1000 贷其他应付款-员工1000 报销给员工: 借其他应付款-员工1000 贷银行存款1000
老师,买办公用品员工垫付的钱,并取得了发票来报销,请问我直接对公转账。分录,管理费用~办公费 贷银行可以吗? 还是借管理费用办公费,贷:其他应付款~张三 借:其他应付款张三 贷银行过渡一下其他应付款好呢?
老师好!员工垫资买办公用品拿票来报销,公户转私户,这种分录怎么写?借:管理费用 贷:其他应付款 借:其他应付款 贷:银行存款 还是可以一个步骤,借:管理费用 贷银行存款?
老师 我想问下员工自己垫付买的办公用品,然后直接买回来拿着发票来报销了。我做分录还用走下其他应付款吗 不能直接做如下分录吧? 借:管理费用-办公用品 贷:银行存款/现金 还是应该这样做 借:管理费用-办公费 贷:其他应付款-*** 借:其他应付款*** 贷:银行存款/现金
老师好,初级会计考过后,建议考注会还是中级呢?目前并没有从事这方面工作的话可以报考中级吗
老师公司的研发费用 月底用结转吗 怎么结转呢
我们公司个人股权变更,注册资本300万,原股东股权60%,实收资本没有交够,交了120万,现在需要将自己的5%转让给另外一个人,是应该原股东把注册资本180万交够才转让昵,还是不用交够就可以转让,实缴和认缴有什么区别,对公司需要多交税吗
老师,最新季报企报表中第二行实际支付职工薪酬工资是25年1-9月份的,但是1月实际支付是上年12月应发工资,我在做24年年度企报的时候账载金额和实际发生额一样,没把12月没有抠出来,那现在9月季报需要把1月实际支付14年12月的扣除来么
老师,我在自主申报企业时,保存不了,是什么原因
老师,我的客户给我提供了一些明细的附件单,日期是2025年5月6月7月的都有,但是7月之前的成本已经按开的发票入账了,并且提供明细和报销的人员7月之前在公司没有发放工资也没有申报个税,我是刚接手做2025年8月9月的账,客户是在抖音做直播的,抖音从8月开始不再开服务的增值税发票,只开了预付卡充值不征税发票,现在我入成本没有发票,客户就提供了他们在抖音的消费明细,我是不是只能把8月和9月消费的明细作为依据入营业外支出,后期汇算清缴的时候在调赠,对吗
老师,请问广告租赁发票能抵扣文化事业费吗?
老师,经营租赁可以开服务费咨询费吗
现在村里统一补录以前的固定资产,应该怎么做分录,资产负债表表才能平。
老师请问一下,个税的问题,有一个员工在八月都离职了,在九月份申报的时候还有他的个税呢,都没有工资了
没有发票,就只有一个银行回单,回单上备注用途是 报销
那你没有发票的话就得调增了
可以这样做是不?后面再调增,或者直接做 借 库存现金 贷 银行存款,我看了我们外面的财务就是这么做的
同学你好 这个可以的
应付工资,40000,个人社保819.26,,个税1956.91,实发36985.75,应付贷方有余额怎么处理
哪个科目贷方有余额?应付职工薪酬的哪个明细科目
应付工资贷方有余额
那你是多计提了吧 那你冲减多计提的就行
没有多计提,按工资表计提的
工资发了,社保交了就不会有余额了哦 如果有就是多计提了
实发少了,没有多计提
那你就再做发放的分录,发放了
没发了,员工离职了,后面公司还多给付了一个月的社保,也要不回了
那这个少的金额冲减那个多交的个人部分的社保 剩下的社保金额计入营业外支出
这种收不回来的账,做营业外支出时摘要一般怎么写
直接写坏账就可以了哦
明细科目就是坏账损失吗?营业外支出-坏账损失?
嗯 这样写就可以了