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老师您好,员工在A公司任职,在B公司兼职,员工的社保一直是B公司在买,但是按照协议,员工的社保应该由A公司买,这种情况,A公司可以直接把社保钱给B公司吗?然后A公司这边入账就直接按照社保的相关规定入账

2025-07-10 16:53
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2025-07-10 16:54

 同学您好,很高兴为您解答,请稍等

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齐红老师 解答 2025-07-10 16:59

您好,这种操作存在明显合规风险,主要问题在于社保缴纳主体与劳动关系主体分离,可能被社保机构认定为违规,面临整改、补缴滞纳金,税务机关也可能不认可相关费用的税前扣除。账务处理上虽可按单位和个人部分分别记账,但无法解决主体不符带来的根本风险。 2.正确做法应优先实现劳动关系与社保缴纳主体一致,由 A 公司直接为员工缴纳社保。若短期需过渡,需三方签订明确的代垫协议,留存完整缴费凭证链,但这仅能降低风险,无法完全消除,长期仍需变更缴纳主体以确保合规。

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2025-07-10
你好,A公司能开发票吗?是什么企业的?
2023-09-19
同学,你好 现在A公司把这社保费同过扣员工的工资扣回来 没有理解你的意思
2024-06-19
同学,你好 嗯,在A公司按照劳务报酬申报就可以
2021-09-04
你好;  意思是 员工入职两个公司的话;分别有劳动合同的话;  就 做工资表来发  提成即可 ;        买一次社保即可  
2023-01-31
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