一、判断有重大错报风险的原因 按准则,研发试制品销售应确认 “营业收入 %2B 营业成本”,并冲减对应 “研发费用” 。题目中说研发投入均费用化,却有试制品销售额,说明可能没拆分收入、成本,少计营收 / 成本,多计研发费用,违背准则,故初步判定可能有重大错报风险。 二、题型逻辑 这类题是初步判断 “是否有构成重大错报风险的可能性” ,不是确定已存在。只要有违背准则的迹象(如本题试制品销售未按收入准则处理 ),就认为可能存在风险,后续需进一步审计程序验证
张强是丁上市公司2021年度财务报表审计项目的负责人,在审计过程中发现如下事1.2021年初,J公司董事会决定将每月薪酬发放日由当月最后1日推迟到次月5日,同时将员工薪酬水平平均上调10%。甲公司2021年员工队伍基本稳定,2020年末应付职工薪酬余额50万元(已审数),2021年末应付职工薪酬余额53万元(未审数);2.因为疫情丁公司生产经营受到重大影响,2020年、2021年连续亏损,预计2022年不会明显好转;3.丁公司所在行业毛利率水平为10%左右,甲公司的毛利率是25%;4.为了压缩成本,J公司撤销了内部审计部门,辞退了内部审计人员,将原由内部审计部门的日常工作交由财务部门]进行不定期自查和监督。假定不考虑其他条件,指出上述事项是否可能表明存在重大错报风险。如果认为存在,简要说明理由,并说明该风险属于认定层次还是报表层次,如果属于认定层次的重大错报风险则主要与哪些账务报表项目(仅限于营业收入、营业成本、存货应付职工新酬和销售费用)的哪些认定相关。
张强是丁上市公司2021年度财务报表审计项目的负责人,在审计过程中发现如下事项:1.2021年初,J公司董事会决定将每月薪酬发放日由当月最后1日推迟到次月5日,同时将员工薪酬水平平均上调10%。甲公司2021年员工队伍基本稳定,2020年末应付职工薪酬余额50万元(已审数),2021年末应付职工薪酬余额53万元(未审数);2.因为疫情丁公司生产经营受到重大影响,2020年、2021年连续亏损,预计2022年不会明显好转;3.丁公司所在行业毛利率水平为10%左右,甲公司的毛利率是25%;4.为了压缩成本,J公司撤销了内部审计部门,辞退了内部审计人员,将原由内部审计部门的日常工作交由财务部门]进行不定期自查和监督。假定不考虑其他条件,指出上述事项是否可能表明存在重大错报风险。如果认为存在,简要说明理由,并说明该风险属于认定层次还是报表层次,如果属于认定层次的重大错报风险则主要与哪些账务报表项目(仅限于营业收入、营业成本、存货应付职工新酬和销售费用)的哪些认定相关。请写出来详细的步骤
张强是丁上市公司2021年度财务报表审计项目的负责人,在审计过程中发现如下事项:1.2021年初,J公司董事会决定将每月薪酬发放日由当月最后1日推迟到次月5日,同时将员工薪酬水平平均.上调10%。甲公司2021年员工队伍基本稳定,2020年末应付职工薪酬余额50万元(已审数),2021年末应付职工薪酬余额53万元(未审数);2.因为疫情丁公司生产经营受到重大影响,2020年、2021年连续亏损,预计2022年不会明显好转;3.丁公司所在行业毛利率水平为10%左右,甲公司的毛利率是25%;4.为了压缩成本,J公司撤销了内部审计部门,辞退了内部审计人员,将原由内部审计部门]的日常工作交由财务部门]进行不定期自查和监督。假定不考虑其他条件,指出上述事项是否可能表明存在重大错报风险。如果认为存在,简要说明理由,并说明该风险属于认定层次还是报表层次,如果属于认定层次的重大错报风险则主要与哪些账务报表项目(仅限于营业收入、营业成本、存货应付职工新酬和销售费用)的哪些认定相关。请写出来详细的步骤题目是完整的
张强是丁上市公司2021年度财务报表审计项目的负责人,在审计过程中发现如下 1.2021年初, J公司董事会决定将每月薪酬发放日由当月最后1日推迟到次月5日,同时将员工薪酬水平平均上调10%。甲公司2021年员工队伍基本稳定,2020年末应付职工薪酬余额50万元(已审数),2021年末应付职工薪酬余额53万元(未审数) 2.因为疫情丁公司生产经营受到重大影响, 2020年、2021 年连续亏损,预计2022年不会明显好转 3.丁公司所在行业毛利率水平为10%左右,甲公司的毛利率是25% 4.为了压缩成本,J公司撤销了内部审计部门,辞退了内部审计人员,将原由内部审计部门的日常工作交由财务部门]进行不定期自查和监督。 假定不考虑其他条件,指出上述事项是否可能表明存在重大错报风险。如果认为存在,简要说明理由,并说明该风险属于认定层次还是报表层次,如果属于认定层次的重大错报风 险则主要与哪些账务报表项目(仅限于营业收入、营业成本、 存货应付职工新酬和销售费用)的哪些认定相关。
张强是丁上市公司2021年度财务报表审计项目的负责人,在审计过程中发现如下事项:12021年初,丁公司董事会决定将每月薪酬发放日由当月最后1日推迟到次月5日,同时将员工薪酬水平平均上调10%。甲公司2021年员工队伍基本稳定,2020年末应付职工薪酬余额50万元(已审数),2021年末应付职工薪酬余额53万元(未审数);2.因为疫情丁公司生产经营受到重大影响,2020年、2021年连续亏损,预计2022年不会明显好转;3.丁公司所在行业毛利率水平为10%左右,甲公司的毛利率是25%;为了压缩成本,丁公司撤销了内部审计部门,辞退了内部审计人员,将原由内部审计部门的日常工作交由财务部门进行不定期自查和监督。假定不考虑其他条件,指出上述事项是否可能表明存在重大错报风险。如果认为存在,简要说明理由,并说明该风险属于认定层次还是报表层次,如果属于认定层次的重大错报风险则主要与哪些账务报表项目(仅限于营业收入。营业成本、存货、应付职工薪酬和销售费用)的哪些认定相关。
为什么不选行为因素?
老师,公司转让自建的商场里面其中两层楼,需要交哪些税?地也是我们的,不过地是不转让给对方的,只是转让商场里面的几层而已
说优先股,股息和股利是一个意思吗
公司是2013年成立的。怎么查询2013是否交印花税资金账簿税
老师,统防打药合同,合同有农药明细金额以及劳务费,是否可以把农药和劳务费开在同一张发票上,销售农药免税,劳务费需交税
无形资产、固定资产、生产性生物资产、商誉、长期股权投资、成本模式下的投资性房地产、探明石油天然气矿产资源使用、租赁当中的使用权这些为什么资产减值后不得转回
资产负债表里的盈余公积怎么算的,还有未分配利润
老师,公司员工保险减员的时间从哪里查,谢谢
D答案税率不应该是1.5%嘛
怎么理解满足投资性房地产确认条件的后续支出,应予资本化。。不是还有可能费用化麽
如果认为哪里回答的不对你可以直接和我说
老师我只是学生判断不了你说的对还是不对,只不过董老师解答方式通俗易懂一点,我更加好理解一些,而且我都是@他了
你哪里看理解不了可以追问 董老师这个点不在线,她就是早上中午晚上
我是有疑问,但是不知道怎么表达
有疑问你就组织组织语言表达一下
所以想听不同老师解答,老师你也非常专业,下次等我没有@老师需要你解答,再麻烦你给我答疑解惑
好的,你可以重新提问一下