老师，请问申报工资，比如张三，6月入职的，7月未申报，8月才来申报工资，像这种情况入职日期可以填写6月份不，然后这种就可以抵扣10000，这种处理方式需要后续税务备查留什么资料不，有风险不

老师 请问在申报个人所得税工资薪金的时候，其中出现这个情况：某一个员工（上年各月均有申报且全年收入不超过6万元）在上月申报的时候还可以申报的，到现在申报的时候就显示出（上一属期未按照6万扣除累计减除费用）导致全部的员工都不能申报，然后这个员工要怎样处理？

老师 请问在申报个人所得税工资薪金的时候，其中出现这个情况：某一个员工（上年各月均有申报且全年收入不超过6万元）在上月申报的时候还可以申报的，到现在申报的时候就显示出（上一属期未按照6万扣除累计减除费用）导致全部的员工都不能申报，然后这个员工要怎样处理？

老师：您好！我有一份兼职收入，每个月500元，平时不发放工资，到春节前才一起发放。兼职公司的账务处理是代理记账公司处理的，代理记账公司没有经过我同意，在个税申报系统2022年1-12个月每个月申报我5000元的工资收入。这样操作的结果就是汇算清缴我要补缴个税。因为接近3月份的汇算清缴时间，我打开手机端口的个税APP系统查询发现了这个情况，和代理记账公司沟通后，她们说可以修改2022年的个税申报数据，请问老师，这个数据还可以更改吗？

您好，老师，一般纳税人 8月开的销项票 9月才收到进项票 要怎么处理？ 方案1是 8月销项先前额上税 然后9月收到的进项申请退税 这个方案的风险是 税务局可以会启动稽查程序 方案2是 同时又几个老会计都说到 8月的增值税先申报，然后不缴纳 产生滞纳金。 就可以用8~9月份多余的进项来抵掉。 只是不知道具体方法。所以想要询问这种方式的具体操作方式。请老师教一下，在线等，急，谢谢！

员工（老板亲戚，双方约定无基本工资，工资按照业务提成）连续3个月都是0工资，系统提示是否离职，我做了离职处理。也就是24年2月该员工离职。后来5月员工按照业务提成，我重新更新该员工入职，做成了正常薪资1070元（没有基本工资，只有业务提成，正常是不是做劳务报酬并按照800扣除纳税？）然后系统检测到我公司有员工个税未完全享受6万扣除政策。因为我填写了5月入职，按照每月5000扣除，累计扣除按照入职月份累计。因为个税操作错误，这两天频繁的更正申报，心好慌。针对以上的错误操作，我该如何补救，请老师们指点，感谢。