企业员工因工受伤，工伤赔了50000，他已经退休了，没有买社保，实际医院花了80000，那三万块钱公司通过工伤补偿打到员工账户，怎么做账，这个需要申报个税吗？

是这样的，我朋友公司有个员工受了工伤，其实是很小的事情，说是去医院医生都不缝针，说是自动的愈合，这个员工就去社保部门投诉，没购买社保，社保局要求补缴在职期间的社保，补缴社保的话，就需要修改工资表 以及相对应月份的报表，这个对公司有什么影响吗？不会有其他的影响吗，只是增加支出？例如税务方面 ，修改工资表，可以不用在企业所得税中扣除吗？

我司购买了商业保险，有一个员工受伤了，商业保险把赔偿款3万打到我司银行账户上，不再支付给个人，怎么做账？员工工伤那部分赔偿款已经通过员工社保申报，直接补偿到个人账户了。

小规模纳税人5月份领取了营业执照，但是到现在还没开始营业，只是租了铺面，有两个员工，5月已经买社保，发工资，那要做账或者申报增值税，所得税之类的吗？还有10万块注册资本，因为还没办好银行基本户，所以也没有走账入公户，这个后续还需要走下公户账吗？注册资本的印花税要什么时候申报缴纳？

我问的社保问题，意思就是我们现在有一个总公司，有很多门店，每一个门店是单独核算的，然后我们其中一个店的店长从三月份开始交社保，社保，我们公司是给员工补500，剩下的员工自己出，当时三月到六月的社保。三月到五月，因为六月工资还没发，三月到五月的社保哦，需要那个门店承担的500块钱，门店没有把钱支支出都是总公司给他承担了，现在七月总公司让他把那1500块钱补出来就转到总公司账上，那我在做账的时候，我的资产负债表的银行卡余额肯定是要跟当月流水一样，我怎么样，让他跟七月的流水一样，那一千五是没办法分摊到一分摊到345月的对吗，那我直接在七月作为管理费用支出，影响七月的报表。还有个问题，新成立一个有限公司，实际无业务发生需要做税务关联，报税吗？

之前有问过一些老师关于工伤赔款的，正常情况下应该是公司帮员工去社保局申请工伤赔款。社保局把款项打给公司，公司还给员工。但是实际中也会有这样子的情况，公司明明帮员工买了社保，员工发生工伤但是不去社保局帮员工申请，而是企业自行承担所有医疗费用，就是企业直接给员工报销的意思。针对这种情况，老师说可以入账，做福利费，既然这样，我有个疑问，要不要交个税呢？