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老师,残保金是怎么交的?对于人数是怎么规定的?

2025-08-18 15:12
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-08-18 15:14

您好,残疾人就业保障金缴纳金额 =(上年用人单位在职职工人数 × 1.5% - 上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)× 上年用人单位在职职工年平均工资

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齐红老师 解答 2025-08-18 15:14

在职职工人数是按照全年平均职工人数计算的,即1-12月人数之和除以12,得出的职工人数,并四舍五入取整数
季节性用工应当折算为年平均用工人数。劳务派遣用工计入派遣单位在职职工人数

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齐红老师 解答 2025-08-18 15:16

工资总额包括单位支付给职工的各项工资性收入,如基本工资、津贴补贴、奖金、加班加点工资等。在计算残保金时,通常会以单位上一年度的工资总额为基数,

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快账用户8079 追问 2025-08-18 15:23

老师,请问公司没有招残疾人,那为什么不需要缴纳残保费呢?是不是有人数限制?

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齐红老师 解答 2025-08-18 15:24

现在小微企业有政策,申报人数不超过30人,是免交的

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残保金人数计算临时工是否计入视情况而定。根据《财政部国家税务总局中国残疾人联合会关于印发<残疾人就业保障金征收使用管理办法>的通知》(财税〔2015〕72号)第八条规定,用人单位在职职工,是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的,计入派遣单位在职职工人数。 残保金是为保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。残保金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳,计算公式为:残保金年缴纳额=(上年用人单位实际在职职工总人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。保金人数计算临时工是否计入视情况而定。根据《财政部国家税务总局中国残疾人联合会关于印发<残疾人就业保障金征收使用管理办法>的通知》(财税〔2015〕72号)第八条规定,用人单位在职职工,是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的,计入派遣单位在职职工人数。
2025-01-13
你好!是按个税申报的人数
2024-04-28
同学,你好 保障金年缴纳额按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算。 需缴纳的保障金按下列公式计算: (一)按比例应安排残疾人就业人数=上年用人单位在职职工人数×1.5%; (二)应缴金额=(按比例应安排残疾人就业人数-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资; (三)实际应缴金额=应缴金额-减免金额。
2023-10-10
同学你好 1.这个看税局核定 2.对的 就看你们有几个残疾人
2021-09-14
您好,把员工合同不要签一年,季节性用工这是折算的, 用人单位在职职工人数是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含l年)劳动合同(服务协议)的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。
2024-07-10
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