老师，请问我们做钢结构，也具有建筑资质，我们按照钢结构签合同税率百分之13，那我们能不能按照建筑工程签。这样的话税率就是9，可以这样操作吗
你好，可以的。操作没问题。包工包料
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老师，我公司是建筑行业，原来和甲方签订的合同开票税率是11%，在2019年8月份开始开票的，税率是9%，现在工程结算了，甲方要扣我们2个点的税，说我们没按合同开票，我们说这是国家规定的开票税率，请问老师，有具体文件吗？可否发给我
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亲有个问题问一下你，我们有个项目在国外巴西，跟我们签订合同的甲方是国内的，是属于中建科工的，本来刚开始准备签订合同签订1400万是直接建筑安装服务，这样的话我们开给中甲方中建科工的发票就是建筑工程服务，免税发票 那我们取得的进项材料/劳务无论专普都是不能抵扣的，都是价税合计入账；现在甲方又说不想那样签订合同，他说要跟我们签订一个销售材料的合同13% 600万，一个建筑安装合同 免税的800万，这样相当于我们在进购巴西项目材料的时候就可以当进项采购进来，然后开销售材料发票给甲方中建科工，（意思这时我们的进购的材料可以抵扣？然后我们开给材料给甲方也不差进项了）可以这样操作吗
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老师，我们有一个工人去年7—8个月工资没发，因为是建筑工程，今年给发工资的话，可以发给她家人吗，这样他也不用去扣个税了，发给她家人我们和他家人签个合同，个税我们就分每个月去给报，这样可以操作吧
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老师，我们老板是做建筑的，全部是挂靠别人的公司拿的项目，根据建筑法，主体结构工程不得转包，比如钢筋、混凝土是必须要由总承包与实际供应商签订合同，非主要材料可以由我们通过自己的商贸公司采购，人工合同也可以和我们公司签订！请问在这样的模式下，如何将项目的利润转移到我们老板自己的公司，如果转移到我们公司，我们只有销项税没有进项税，这个问题又如何解决？
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郭老师，郭老师 我是在央企工作，今年企业效益差，现在需要优化人员，意思是接触我们和原有公司的劳动合同，让我们和人力资源外包公司签合同，说是跟我们签一份承诺书，就是福利待遇还是和之前一样，工龄工资也不清零还是按照之前的工龄算，以后如果被辞退赔偿金也还是按照n+1算，这个是不是可以相信，这个承诺书是否有用。另外如果不同意那只能现在选择离职，但是这样公司又说你是算自己辞职，赔偿金按照实发工资算，本来赔偿金应该按照应发工资来算的，这相差好几万，公司这样做是否符合规定，我们可不可以申请劳动仲裁
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老师，我们是分包也行吗，总包是另外一家建筑公司
分包也是包人工和材料就可以
老师，那我应该签什么合同吗，是不是钢结构工程合同，原来13是钢结构原材料合同
你好，你先要确认你们提供什么了。 人工和材料都提供吗
我们提供的是钢结构材料加安装
你好，那就可以按9%来开了。
那合同是不是就可以按照钢结构施工合同来签，就可以9个点的税了
你好，是的，是可以的了。
谢谢老师
你好，不用客气的了。