老师就是私营有限责任公司和有限责任公司有什么区别

您好，不是。7月工资8月底发，个税在8月底发这笔7月工资时就已经扣了，不会挪到9月发8月工资里再扣。每发一期工资，就当场扣这一期工资对应的个税；9月发8月工资时，只扣8月工资的个税。 个税看“实际发放月份”（政策是这么规定的）：7月干活、8月底发钱，税款所属期算8月，发放时借：应付职工薪酬，贷：银行存款，贷：应交税费—应交个人所得税；9月15日前申报缴款时借：应交税费—应交个人所得税，贷：银行存款。所以流程是8月底代扣、9月申报缴纳，和9月发8月工资是两笔独立事项。 《个人所得税法实施条例》（国务院令第 707 号）第二十四条，扣缴义务人向个人支付应税款项时预扣代扣个税；国家税务总局公告 2018 年第 61 号第二条、第六条，支付工资薪金时发生扣缴义务，按月预扣预缴

您好，税务上业务真实就可以开「建筑服务*劳务费」发票，开票能力和劳务资质不绑定；住建工程监管上，没有劳务资质不能承接建筑劳务分包工程，属于违法分包风险。 税务口径（开票、增值税）。税法没有条款规定无劳务资质禁止开具建筑服务劳务费发票。只要业务真实，合同、资金、项目资料、工人考勤工资匹配，建筑公司可以开具「建筑服务*劳务费」（税收分类编码305，建筑服务），一般纳税人清包工还可以选3%简易计税；建筑服务发票必须备注项目地址和项目名称。注意区分两个完全不同的业务，编码不能混：1、工地劳务分包（自己管理人、组织工人施工）开「建筑服务*劳务费」9%或3%，承接该工程需要住建劳务资质；2、劳务派遣（用工方直接管理工人）开「人力资源服务*劳务派遣」6%，这个需要《劳务派遣经营许可证》（人社发的证，不是住建劳务资质），无证不能做劳务派遣差额征税。 住建工程合同风险与实务处理。建筑劳务分包（工地清包工）属于建筑施工活动，承接该业务必须具备施工劳务资质（现在多数省份改为备案制）。没有劳务资质签订劳务分包合同，会被认定为违法分包、合同无效，住建部门检查可处罚款、责令停工；哪怕发票开得完全正确、足额交税，工程承揽行为依然违规，甲方很多项目付款前要求上传劳务资质备案表，无资质甲方会拒绝付款。实务处理：如果只是总包公司自己项目内部安排工人施工（不是对外分包劳务），总包本身有建筑工程资质，不需要单独劳务资质，可正常开建筑服务发票；如果单独对外承接劳务分包工程（只接人工劳务作业），方案A去办理劳务资质备案，方案B把劳务分包业务交给有劳务资质的劳务公司签合同、收款开票。禁止无资质对外承接劳务分包仅靠自己开票收款。常见误区：没有劳务资质税盘开不出劳务费发票——纠正：开票系统不会校验住建资质，只校验税收分类编码，业务真实就能开出，能开票不等于承接业务合法

你好，做其他业务收入就可以，内销

借：银行存款　　　　　　　　　898676.25 借：财务费用—融资服务费　　　　1323.75 　贷：短期借款　　　　　　　　　900000.00

您好，当然可以的呀，本来就不应该入账（经营以外的费用）。 老板没有要求报销 ，我们就把发票放在一边，老板也不知道是不是入账了