老师，我们是二级清包工形式的劳务分包，但公司自有人员不多，所以接到分包的施工项目，都是临租组建班组，班组在带来施工人员。所以后期结算他们的进度款，或者也就是施工人员工资报酬，都是各个专项班组个人或者某个施工人员代表去税务代开工程服务的发票。这样的操作合理吗？

老师，一般建筑公司会跟各班组签劳务分包合作协议，然后为了有票，都会挂靠劳务公司，把那些分包款以工资形式走出来，1.那么站在劳务公司角度是不是都要给他们做合同，当成自己员工一样2.他们交的承包押金，可以直接个人打到劳务公司账户上吗？3.那这些班组是否需要交社保，是不是就不能给他们做成非全日制的合同了

我朋友的公司是搞工程设计的，现在公司缺发票，然后项目上的施工班组要发一两百万的结算款工资，施工人员都不是挂靠单位的，公账直接转款就会开不了发票。是否可以让项目上施工班组的各个包工头在银行开一个体账户，然后公司的公账转款，再由他们开发票给公司。你是财务方面的老口子[偷笑]就想问问你这种操作行不行的通吗？

老师，请教一下，朋友的公司是搞工程设计的，现在公司缺发票，然后项目上的施工班组要发一两百万的结算款工资，施工人员都不是挂靠单位的，公账直接转款就会开不了发票。是否可以让项目上施工班组的各个包工头在银行开一个体账户，然后公司的公账转款，再由他们开发票给公司。可以吗？

我们是分包方，有建筑专业承包资质和劳务分包资质，现将所签字的分包合同，部分外包给班组，现我们以给班组人员代发工资的形式支付班组施工费，这个应该怎么操作，班组需要开劳务发票给我们是吗，是以他们公司的名义开，还是要他们以个人提供劳务的方式到税务代开劳务发票给我们入账

老师，，请问一下，，，我跟您说下我们的情况，总包派发的活我们中标，带着工人去干，有自己的工人 ，也有班组的（相当于是小包工头的人），比如我们有个连云港有个叫A项目，10月份工资是100万，他的构成是（我们自己的工人合计20万+若干个班组的工人共合计80万），这100万全部由总包通过实名制工资就直接支付到个人账户了， 那么 我记账的时候就是 借：工程施工-**项目-人工费20万 工程施工-**项目-劳务费80万 贷：应付职工薪酬20万 应付账款（张三公司李四公司）80万， 现在遇到了比较难办的事情，就是 应付账款（张三公司李四公司）80万 他们好多都没法提供劳务发票，您说这样，我这边有什么好的办法解决吗？