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签订劳务合同申报个税按照工资薪金申报,还是按照劳务报酬所得申报

2025-09-17 19:10
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-09-17 19:10

 同学您好,很高兴为您解答,请稍等

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齐红老师 解答 2025-09-17 19:12

您好,签订劳务合同申报个税时,要看你和公司的实际关系:如果是公司管你、有固定工作时间、按月发工资,那就按工资薪金申报,适用3%-45%的税率,每月能扣5000元起征点;如果你是独立干活、公司只看结果不管过程,那就按劳务报酬申报,收入不超过4000元时扣800元,超过4000元时扣20%,适用20%-40%的税率。比如你劳务收入5000元,应纳税所得额是5000*(1-20%)=4000元,个税是4000*20%=800元。别被合同名称骗了,关键看实质关系

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快账用户3023 追问 2025-09-17 19:16

如果是有固定时间按月发工资是不是必须要交社保

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齐红老师 解答 2025-09-17 19:16

您好,是的,这是实质的劳动合同

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快账用户3023 追问 2025-09-17 19:18

非全日制是不是可以不用交社保,也是有固定时间按月发放工资,但是劳动时间一天不超过6小时,是不是不用交社保

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齐红老师 解答 2025-09-17 19:24

 您好,非全日制用工是法定的特殊用工形式,不需要看实质关系。只要符合《劳动合同法》规定的条件:每天工作不超过6小时、每周不超过24小时、工资按周期(不超过15天)支付,就自动认定为非全日制用工关系,不是劳务关系。这种情况下,用人单位只需缴纳工伤保险,其他社保可以不缴纳,这是法律明确规定的,不需要再判断实质关系

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2025-09-17
如果和员工是公司正式员工的话,就按照工资薪金什么
2022-01-07
你好,劳务合同按照劳务报酬来申报。
2022-09-15
是按劳务报酬申报
2024-05-06
你好!这个主要是社保的问题,是自己公司的员工就得给买社保。
2024-07-29
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