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签订劳务合同申报个税按照工资薪金申报，还是按照劳务报酬所得申报

2025-09-17 19:10

齐红老师

职称：注册会计师；财税讲师

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2025-09-17 19:10

同学您好，很高兴为您解答，请稍等

齐红老师解答 2025-09-17 19:12

您好，签订劳务合同申报个税时，要看你和公司的实际关系：如果是公司管你、有固定工作时间、按月发工资，那就按工资薪金申报，适用3%-45%的税率，每月能扣5000元起征点；如果你是独立干活、公司只看结果不管过程，那就按劳务报酬申报，收入不超过4000元时扣800元，超过4000元时扣20%，适用20%-40%的税率。比如你劳务收入5000元，应纳税所得额是5000*(1-20%)=4000元，个税是4000*20%=800元。别被合同名称骗了，关键看实质关系

快账用户3023 追问 2025-09-17 19:16

如果是有固定时间按月发工资是不是必须要交社保

齐红老师解答 2025-09-17 19:16

您好，是的，这是实质的劳动合同

快账用户3023 追问 2025-09-17 19:18

非全日制是不是可以不用交社保，也是有固定时间按月发放工资，但是劳动时间一天不超过6小时，是不是不用交社保

齐红老师解答 2025-09-17 19:24

您好，非全日制用工是法定的特殊用工形式，不需要看实质关系。只要符合《劳动合同法》规定的条件：每天工作不超过6小时、每周不超过24小时、工资按周期(不超过15天)支付，就自动认定为非全日制用工关系，不是劳务关系。这种情况下，用人单位只需缴纳工伤保险，其他社保可以不缴纳，这是法律明确规定的，不需要再判断实质关系