1. 确认入职时间与申报起始期:以员工实际入职的2月作为个税累计减除费用计算的起始月份,无论2-3月工资是否为0,均应从2月开始累计。 2. 更正申报补提减除费用:在个税申报系统中,对4-5月的申报记录进行更正。将累计减除费用从4月起算调整为从2月起算,补提2-3月的减除费用(每月5000元,共10000元),重新计算应纳税额,多退少补。 3. 后续正常申报:6月及以后按正常流程申报,确保累计减除费用连续计算,与员工实际入职时间一致。
老师,个税申报里面的人员异动是指税款所属期当月离入职人员吗? 9月申报8月个税,应该是按照7月份的工资表来是吧,但是我们有延迟发放工资,8月没有实际发放7月的而是6月份的,那这种情况个税是按照6月份的工资表还是7月份的呢
我七月份的工资,八月份发,九月份申报,九月份申报的是八月份发的,七月份的工资,但是我的员工是七月份入职的,我在税局系统里面一录进去嗯,它就会显示,累计扣除额一个月是5000,那我七月份工资八月份发,九月份申报的时候他就会累计两个月,那这种是错误的还是正确的?那我不是一直有差异在那里
老师您好!我想问一下员工10月入职,11月发放10月份工资,那我这个月12月份进行个税申报时,申报的是这名员工10月份的工资。该员工累计减除费用应该是5000元,但是个税系统上却是10000元,这部分我需要怎么处理呢?
公司成立及员工情况:公司是6月份成立,所有员工之前是在另一家公司代管,9月份转入新成立公司,有几个问题麻烦老师帮忙理顺: 1:工资发放情况:10月发放9月份工资,那我申报个税是否是11月份申报10月份发放的9月份工资? 2:9月份开始,我们就是自己缴纳社保了,等于是9月份工资未发放,但是五险一金已交,那我现在在申报9月份个税的时候,是不是收入和扣除都填0? 3:特殊原因,一员工6-8月份工资在9月份一并发放2.7万元且未缴纳五险一金,但是在发放的时候并未扣除个税,那我现在在申报9月份个税的时候,是不是收入填2.7,扣除填0,先缴纳个税,然后这个个税金额在10月份发放9月份工资的时候扣除,这样操作是否合规? 4:上述同事,在申报个税的时候,扣除的累计费用是20000,这样是对的是吧?
老师,在1月份申报个税时,有一个员工申报的应发工资金额是7807,2月份扣缴个税40.64,但是实际应发工资金额是7588,应发工资金额申报错了,需不需要把1月份应发工资修改为7588?修改后个税金额会有变,但是个税已扣了,请问这种情况该怎么处理?
公司旗下连锁零售门店自负盈亏独立做账,但税务系统这个我们总店帮忙管理,也有开发票的权限。现在让我们给顾客开普票我如果以这个门店的名头开发票,是不是得跟他们要来合同和销售单子,零售行业不是银行转账是现金和微信收款,我得用什么凭证呀?如果其中出现问题是不是和总公司没关系是门店的问题呀?
请问老师,收购农产品,红冲了一笔22年时收购的错误发票,然后又开了一笔正确的,抵扣勾选时全部选上,再申报的时候,这一笔做了进项税额转出,金额19119.1,税额1890.9 请问老师,我怎样做这笔分录? 谢谢
请问一家小微企业。一直没有做员工工资的费用。因为一直没有员工,所以就没做工资帐,然后我现在想冲掉一笔现金,能不能做一笔员工离职一次性补偿用现金支付的分录呢?
公司总共9人,法人是老板妻子,老板自己不在公司领工资,其中5个大货车司机工资比较高,1万以上,但是老板每月只让从公户给各个司机发5000(避免交个税),剩下的都是从老板私人卡发放,这样是不是对公司有很大的风险
股东退股,原来注册资本100万,这个股东原本投资24万,先增加新股东增资24万然后再减资24万,公司是亏损的,投资款不退,这个账务怎么处理
老师,跨境9810海外仓报关出口,批量出口报关,但是货在海外仓还没有销售出去,平台销售出去时间不一致,销售价格也可能不一致,那请问后期申请免税要怎么处理呢?是需要等到整批销售出去并收汇了才能申请免税吗?(小规模纳税人)
第三种情况,是什么意思?举个例子
老师,今年有2次社保漏扣了,次月申报的,小规模财务报表都是季报,现在信用等级成c了,怎么办
猪肉批发零售适合用什么软件吗
你好,老师有个客户想要业务招待费的发票,我具体开什么项目能满足客户的要求
这个是2024年的事情,你现在应该怎么操作?
可以通过更正申报来调整。 如果2024年6月及以后属期还没申报,可登录自然人电子税务局扣缴端,将税款所属月份切换到2月,点击“申报更正”,补提2-3月的减除费用(每月5000元,共10000元),重新计算应纳税额。如果2024年6月属期个税已申报,则需前往办税服务厅办理更正申报。