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员工应该是2月份入职的,但是二月三份工资0元,4月份开始发工资,但报税的时候是6月份才开始跟他申报,那么这种情况下,那是金额对的,但是这个减免费用费用就会有差异,那这种情况下怎么调整?

2025-09-20 19:40
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2025-09-20 19:41

1. 确认入职时间与申报起始期:以员工实际入职的2月作为个税累计减除费用计算的起始月份,无论2-3月工资是否为0,均应从2月开始累计。 2. 更正申报补提减除费用:在个税申报系统中,对4-5月的申报记录进行更正。将累计减除费用从4月起算调整为从2月起算,补提2-3月的减除费用(每月5000元,共10000元),重新计算应纳税额,多退少补。 3. 后续正常申报:6月及以后按正常流程申报,确保累计减除费用连续计算,与员工实际入职时间一致。

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快账用户5131 追问 2025-09-20 19:49

这个是2024年的事情,你现在应该怎么操作?

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齐红老师 解答 2025-09-20 20:01

可以通过更正申报来调整。 如果2024年6月及以后属期还没申报,可登录自然人电子税务局扣缴端,将税款所属月份切换到2月,点击“申报更正”,补提2-3月的减除费用(每月5000元,共10000元),重新计算应纳税额。如果2024年6月属期个税已申报,则需前往办税服务厅办理更正申报。

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1. 确认入职时间与申报起始期:以员工实际入职的2月作为个税累计减除费用计算的起始月份,无论2-3月工资是否为0,均应从2月开始累计。 2. 更正申报补提减除费用:在个税申报系统中,对4-5月的申报记录进行更正。将累计减除费用从4月起算调整为从2月起算,补提2-3月的减除费用(每月5000元,共10000元),重新计算应纳税额,多退少补。 3. 后续正常申报:6月及以后按正常流程申报,确保累计减除费用连续计算,与员工实际入职时间一致。
2025-09-20
本月离职时处理 在员工离职当月(假设是 3 月离职),正常按照其实际工资收入及扣除项等情况进行申报。即使有 “上年各月均有申报且全年收入不超过 6 万元” 这个标识,也如实填报本月收入等数据。 下月申报 4 月工资时处理 无 4 月工资:若 4 月没有应发工资,在个税申报系统中进行零申报,即收入等数据填 0,系统会根据规则计算出应纳税额为 0 。不用担心因之前标识影响,按实际情况申报即可。 存在特殊情况:若 4 月虽离职但有补发工资等情况,需根据实际金额和扣除项目计算应纳税额并申报。如果因 “上年各月均有申报且全年收入不超过 6 万元” 导致计算的税额与正常计算有差异,按系统规则和实际情况准确填报,如有疑问可咨询当地税务机关
2025-04-21
你好,你可以入职日期晚写一个月,或者就是你现在这样操作也是可以的,下一年汇算清缴的时候都是会一起算的
2021-09-13
你好,不一定的,这个异动是大数据分析的。比如有的公司300人,每个人的工资都是5000元 你这个建议9月按照8月的工资来计算,8月的工资其实已经是可以算出个人所得税的
2021-09-08
你好1;  11月   报10月发的 9月工资个税; 对的; 2.     收入要写0  来报; 个人社保 要写个人金额哈 ; 2.      可以的;    发 工资  次月就写金额来报工资收入 ; 没有缴纳社保的; 可以后面缴纳后   在报; 这个不影响的;  3.             你这个是好久入职的;   9月开始入职的话; 一个月是  5000元标准的; 看你入职时间来写哈  
2022-10-08
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