老师：公司是建筑业，1到9月的建筑工人的工资没有计提，也没有发，前面报企业所得税时也没做入成本，现在9月份要来补发了1到9月份的工资，那么10月份申报个人所得税时是不是就按补发的金额申报？如果这样的话那全年的6万是不是就不能减？只是在9月份减5千

老师，我们接手一家转让的建筑公司，这个公司是去年3月份成立的，他们以前没有经济业务发生业务就没有建账，没有科目余额表，期初建账数据要以我们现在的数据为准吗？ 我们接手的几个月也没有经济业务发生，这个月去税务局零申报了企业所得税，增值税，附加税，他们在4月份申报了今年1到3月份的财务报表，4到6月的未申报，我在10月份补报4到6月份和申报7到9月份的财务报表时，是按照他们以前的数据申报还是零申报？

邹老师，您好，我是9月15日拿到营业执照，10月10日税务登记为小规模纳税人季度报税， 现在10月31日了，10月我没有上报，那我如果9月计提工资的话，那9月份就会产生费用，10月份就应该要季报和上报个税吗？如果要做工资的话可以补报吗？会不会罚款， 因为我10月没有上报，但我9月份有费用，那我9月份工资可以是0吗？有费用但9月工资为0合法吗？假设为0工资10月份还需要上报个税吗？我想9月工资为0.然后可以把9月的费用在10月份入账吗？我10月没有申报会不会有风险，那我应该怎么补救？谢谢老师

老师我们公司是从7月份开始运营才有工人，从7月份才开始申报个人所得税的，7月份8月份没有发工资我都做得是零申报，7月份的工资是9月份才发的，9月份我申报的是7月份的工资，10月份申报的是9月份的工资都没有上过税，因为有个累计额20000万，我们工人工资差不多都是在5000左右，所以就没有上过税，10月份申报9月份个税的时候，有几个月工资在1万左右的已经超过2万了，所以上个月就开始上个税了，我现在做10月份，11月份的工资表，个税我要怎么计算，麻烦老师教教我

公司成立及员工情况：公司是6月份成立，所有员工之前是在另一家公司代管，9月份转入新成立公司，有几个问题麻烦老师帮忙理顺： 1：工资发放情况：10月发放9月份工资，那我申报个税是否是11月份申报10月份发放的9月份工资？ 2：9月份开始，我们就是自己缴纳社保了，等于是9月份工资未发放，但是五险一金已交，那我现在在申报9月份个税的时候，是不是收入和扣除都填0？ 3：特殊原因，一员工6-8月份工资在9月份一并发放2.7万元且未缴纳五险一金，但是在发放的时候并未扣除个税，那我现在在申报9月份个税的时候，是不是收入填2.7，扣除填0，先缴纳个税，然后这个个税金额在10月份发放9月份工资的时候扣除，这样操作是否合规？ 4:上述同事，在申报个税的时候，扣除的累计费用是20000，这样是对的是吧？

老师，因为我们8月份的工资有几个人还没确定好，所以8月的个税申报就没有申报他们的，那可以把她们8月的工资合计到9月一起发，一起再申报吗？那这样假如6000一个月，9月一起申报就是12000了，那就是很多了，现在都是按年60000扣减，应该也还不扣个税吧？