老师，我们公司是物流公司，司机人数众多签劳务合同，且不稳定，发放工资有什么好的办法没有？能不能把工资总额打给出纳，然后出纳微信给司机们开工资？
同学你好 最好不要，公户发最好
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老师，我接了一个劳务公司，我负责报税，然后那边有个项目会计跟我讲劳务政策是由施工单位开农民工工资专户发放工资，但是施工单位不能直接与农民工签劳务合同，所以中间有一个劳务公司分包劳务，劳务公司开发票给施工单位，由劳务公司与工人签合同 工资只能从总包单位的代发专户发出去，然后她让我提供一个委托付款函给施工单位？然后我没懂我专户发工资的流水是怎么走的？难道施工单位不给我转钱？我开发票给他？又委托他专户帮我付款？那我这样不算虚开发票吗
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老师，劳务公司一般纳税人，3个点的税，工资是直接转给那个工地的负责人，属于清包工程，没有进项，而且人工工资不会定时发工资，可能要等工程回款才能发工资，有没有什么合理的办法？
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老师您好！劳务派遣人员的报酬我们公司打给劳务派遣机构，由劳务派遣机构给我们开具劳务发票。但是这些人的社保要在我们公司申报缴纳，由于他们是劳务派遣人员，不属于我们公司的员工，我们公司也不能给他们做工资表，那他们缴纳社保的基数此时应该怎样确定？谢谢！
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老师您好！我们是建筑施工企业。人工方面我们是走劳务公司，公司把工费打给劳务公司，劳务公司按照工地包工头提供的工资表把钱打给每个农民工。公司依据劳务公司开具的劳务发票计入人工成本并税前扣除。但是发票后面没有附上包工头给劳务公司提供的工资表，这符合不符合税务要求？！谢谢！ 我们有和劳务公司签订的劳务合同，有和包工头签订的承包合同，税务要想查劳务公司是否给我们虚开了，他们应该去查劳务公司，你说呢老师？
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我们有一个项目，是走劳务公司发放的。劳务公司也给我们开了25万的劳务发票。现在我想咨询的是两个问题。一、劳务公司发放以后是不是要提供工资发放花名册和银行流水给我们备案？如果不提供，对我们会有税务风险吗？二、包工头只给了我们工资发放的花名册（7月和8月，各25人，合计25万）。他说当时劳务公司是直接把25万打给他一个人的。他再微信发给各个班组长，各个班组长再发给工人。这种情况下，我们公司根本没办法核实这笔钱有没有实际发放给工人。如果以后工人说没收到钱 ，我们公司还要承担责任吗？碰到这种情况，有什么办法可以保障我们公司的利益。
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公户发他们的银行都不一样，会不会扣手续费太多？
这个网银打款没有手续费
你可以规定他们用什么银行，别让他们乱七八糟的用
哦，那就是得出纳一个一个输入卡号和开户行信息了对吧？不能够一次性导入了
老板现在不让规定银行，怕司机师傅嫌麻烦呢，那就只能出纳辛苦了，是吧？
对的，那没办法了，只能出纳辛苦了
如果暂时不让规定银行工资卡，还有没有好点的办法？
这个没有其他好办法哦
有一个办法不算好得花钱，一般百分之三手续费，找外面的劳务公司代发
找劳务公司那司机就相当于是劳务派遣了，对吧？也得和我们公司签劳务合同
对的，就是这样的哦