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请问老师,2025年1-9月,张三在甲单位工作,取得工资,上社保和公积金。但是10月甲单位工作量不多,给张三按照劳务报酬按月支付的,但是张三按照劳务报酬申报,每个扣的个税就多了,但是甲单位说汇算清缴可以退的,请问张三2025年专项附加扣除选择的是甲单位按月扣除的。请问张三需要修改专项附加扣除自行申报么?还是说不影响汇缴。不用修改。

2025-10-11 10:59
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-10-11 11:02

同一个公司一到九月份按工资薪金申报,十月份按照劳务报酬申报吗?

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快账用户7781 追问 2025-10-11 11:03

对的,同一家公司。

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齐红老师 解答 2025-10-11 11:04

不会出现这种情况的,申报不了在一个企业要么工资,要么劳务报酬,只能选其中的一个先报不了,这个月正好是十月份,你可以试一下

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快账用户7781 追问 2025-10-11 11:08

张三在单位9月中旬辞职了,甲单位已经做减员了。10月份甲单位需要,张三又回到甲单位。这样可以吗?

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齐红老师 解答 2025-10-11 11:10

做不了,你试一下吧

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快账用户7781 追问 2025-10-11 11:13

退休反聘人员是可以的

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齐红老师 解答 2025-10-11 11:14

退休返聘的也不可以 同一个职工不行 不是说你企业想在工资里面申报,就在工资里面,想要在劳务报酬里面就得在劳务报酬里面,他的选择同一个在入职的时候有一个是否是雇员在这里面选择了之后,他申报的综合所得就不一样

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快账用户7781 追问 2025-10-11 11:16

中间有辞职 减员处理也不行吗

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齐红老师 解答 2025-10-11 11:18

对的是的,只要是在一个企业的也不行。

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齐红老师 解答 2025-10-11 11:18

不相信的话,你可以在下一个月试一下。你在10月份减员,然后在11月份增员试一试。因为你增员的时候再给它改成正常改一下状态,不是重新增加人员。他不可能人员信息采集里面有两个职工是一样的信息

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快账用户7781 追问 2025-10-11 11:20

请问老师,那对于张三来说,还是得恢复职工的状态才行对吧。

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齐红老师 解答 2025-10-11 11:25

对的是的,是这个意思。

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您好 收入总额 工资18000*12=216000 劳务报酬100000 合计316000 扣除金额(3200+2500+5000)*12=128400 应纳税所得额316000-128400=187600
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你好,答案在图片上,请看图片
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