伙食费、社保、福利费、工资，这4项汇算清缴时填在职工薪酬那里吗

这次季度申报也是将这四项的总数据填报进职工成本费用那里吗

1. 已计入成本费用的职工薪酬 填报依据：对应“应付职工薪酬”一级科目贷方累计发生额，需汇总该科目下所有二级明细的合计金额，包括工资薪金、单位承担的社保公积金、职工福利费、工会经费、职工教育经费等。注意不包含辞退福利。   实务提示：新准则虽未强制要求职工薪酬“先计提后发放”，特别是职工福利费、工会经费等，有些企业直接计入相关成本费用，这样处理取数就需要分别找到各成本费用下设的二级科目进行累加，所以还是建议企业通过“应付职工薪酬”科目过渡核算。一方面可直接从科目中取数，避免因分散核算导致填报遗漏或误差；另一方面也便于企业内部薪酬成本分析与管理，提升数据准确性。 2. 实际支付给职工的应付职工薪酬 填报误区：并非员工实际到手的“税后工资”，需警惕将“实发工资”与“税后工资”混淆。 填报依据：对应“应付职工薪酬-工资薪金”二级科目的借方累计发生额，即企业实际发放给员工的“税前工资总额”（扣除个人承担的社保公积金、个税之前的金额），与个税申报系统中“工资薪金所得”的收入基数直接相关。

我这边应付职工薪酬该科目下只有工资

其他的福利费等没通过应付职工薪酬也要统计的

老师，我可以用个税申报的工资加上伙食费，社保，福利费的金额报这个已计入成本费用的职工薪酬吗

不需要那么麻烦，直接看1-9月的，应付职工薪酬”一级科目贷方累计发生额。注意不包含辞退福利。

贷方我觉得有点乱，他计提然后跟实际发放工资有差异有的填在借方有的填在贷方，认哪个数

己计入成本费用和己实际发放的工资薪金分别直接看科目借方和贷方的发生额。不要管借贷方差额。

即使借方的金额大于个税申报金额也可以吗？