老师，员工的工资老板规定试用期之前要把基本扣掉20%，员工在9月21号那天转正的，他的工资是5000➕200全勤，9月已上满23天，是双休，那么怎么计算9.1到9.20和9.21到9.30各自的工资呢？我是拿不准这两个时间段的应出勤天数和实出勤天数

您好，9月有30天双休共8天（7/8、14/15、21/22、28/29），总应出勤22天，员工实出勤23天说明有1天加班；9.1-9.20共20天，其中周末4天，这段应出勤16天、实出勤16天（无加班），试用期基本工资5000×(1-20%)=4000元，试用期日薪4000÷22≈181.82元，这段工资181.82×16≈2909.12元，全勤奖分摊200×(20÷30)≈133.3元，9.1-9.20总工资≈2909.12%2B133.3=3042.42元；9.21-9.30共10天，其中周末4天，这段应出勤6天、实出勤7天（含1天周末加班），转正后基本工资5000元，转正日薪5000÷22≈227.27元，这段正常工资227.27×6≈1363.62元，加班费227.27×2=454.54元，全勤奖分摊200×(10÷30)≈66.7元，9.21-9.30总工资≈1363.62%2B454.54%2B66.7=1884.86元。

老师，您算的好快呀，哈哈，果然还是老师厉害

哎呀，这么有缘呀，偶遇了，哈哈

哈哈哈哈哈是的呢，老师9.1-9.20周末是5天？