老师您好，企业印刷的培训手册可以计入办公费里吗？还是必须计入教育经费里呢？服务行业不是业务提升性质的，就是业务流程和规章制度用于新员工入职的学习用，一直都是计入办公费里的

老师，我们公司是做教育培训的，培训资质落在我们公司名下的一个培训学校上，培训学校是子公司且是独立法人，培训学校是才办好的，所以之前发生的费用全是计入到我们公司里面，之前没有收入，现在我们以培训学校的名义跟客户签了合同，业务已经落地，马上要有收入，收入可以打入我们公司，不打入培训学校吗？

我们公司是企业合伙（有限合伙） 做自然人电子税务人员信息采集 某股东得是三月入职 但是申报8月个税的时候 前3到7月没有发工资申报 都是零申报 所以报8月个税会出现累计减除费用30000 这个时候如果直接输入工资10000 代缴公积金1000 出现的个税会是零 如果在人员信息采集那里是否扣除减除费用 那里选择否 在自然人电子税务局就会有270的个税 我是新手会计 想请教老师 我得怎么选择报股东的个税才是正确的 在人员信息采集那里是否扣除减除费用 那里是要选择否还是，是 好一点呢，有什么区别，不明白

老师您好，想咨询三个问题。我们是做规划设计，没合同，假如年初到年底，一共收到预收账款200万，对方一直不开票说以后再开，我们也为对方服务了，也值他们付的款项，所以12月底想确认不开票收入。1:我们平时开出发票的项目名称是：专业技术服务，请问这200万的无票收入需要交印花税吗？印花税到底是按什么确认交不交？2:以前的工资全入了管理费用，其实在收到预收账款时，人员工资已经是劳务成本了，只是没确认收入，就记入了管理费用，现在12月确认收入时，如果只把本月工资计入劳务成本，这成本费用就太低了，怎么办？还有全年一次性奖金也可以计入劳务成本吗？3:公司注册资本10万，确认收入后，弥补以前年度亏损后，净利润假设按100万计算，第一次提取盈余公积金，按10%计算，10万，就会远超（注册资本的50%）5万，那怎么提取，是严格遵照法定提取10%10万，还是只按利润的一半50万来提取10%5万？谢谢，麻烦老师了。

老师，对于出凭证的一些科目使用和入账规范性来说，您帮我看看这几份凭证，入账科目合理吗？还有就是我看之前的会计很多账务都是同一笔凭证里面做了多类业务，相当于多借多贷了吧？这种情况在大多公司是存在的吗？对于科目，低值易耗品不是周转材料吗，她直接跳过周转材料就计入原材料-低值易耗品，这种可以？公司买的饮用酒，作为酒水福利。她入账库存商品-饮用酒？仓库租金及物业费可以计入管理费用？

老师，对于出凭证的一些科目使用和入账规范性来说，您帮我看看这几份凭证，入账科目合理吗？还有就是我看之前的会计很多账务都是同一笔凭证里面做了多类业务，相当于多借多贷了吧？这种情况在大多公司是存在的吗？对于科目，低值易耗品不是周转材料吗，她直接跳过周转材料就计入原材料-低值易耗品，这种可以？公司买的饮用酒，作为酒水福利。她入账库存商品-饮用酒？仓库租金及物业费可以计入管理费用？