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老师,请问9月员工发了年终奖,工资表要怎么做呢,谢谢

2025-10-22 15:59
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2025-10-22 16:00

不想单独申报年终奖就跟工资表合计,要单独申报年终奖就单独做一张年终奖的发放表,

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相关问题讨论
同学,你好 合并入工资,一起算个税
2021-12-15
对于去年12月预提了员工年终奖,2月份发放,但去年多计提了2000多元的情况,可以通过以下步骤进行调整: 确认多计提的金额:首先,请确保多计提的2000多元确实存在,并且已经记录在去年的财务报表上。 调整今年2月份的发放金额:在今年的2月份发放年终奖时,将多计提的金额扣减,确保实际发放的金额与预提金额一致。例如,如果去年预提的年终奖总额为10000元,但实际应发放金额为8000元,那么在今年2月份发放时,只需发放8000元即可。 调整去年财务报表:为了反映去年的实际财务情况,需要调整去年的财务报表。具体来说,可以通过调整去年12月份的财务报表来实现。在去年的12月份财务报表中,将多计提的2000多元从年终奖预提项目中扣除,并相应地调整其他相关科目,如应付职工薪酬等。 编制调整分录:根据上述调整,编制相应的调整分录。假设去年多计提的年终奖金额为2000元,调整分录可以如下: 借:应付职工薪酬(去年多计提的金额,即2000元) 贷:以前年度损益调整(或利润分配——未分配利润,具体科目根据企业实际情况选择) 这样,通过调整分录,就可以将去年多计提的年终奖金额调整到正确的位置,确保财务报表的准确性。
2024-02-08
您好! 年终奖分为单独纳税和合并纳税,单独计税的话,不会免税。合并的话,只要年度工资薪金%2B年终奖大于6万%2B社保公积金%2B专项附加扣除部分就不需要缴纳税款
2023-01-12
12月份计当年的当年集体
2023-12-03
你好; 比如考虑把年终奖摊派到每个月工资中发放,因为年终奖税率是根据应缴税所得除以12后的结果来确定的,通过分摊发放的方法,化整为零从而降低避税。  还有  还有就是 比如给员工提供非货币的支付方法,比如有价证券、购物券、礼品等方法,这样可以避免交税。
2022-03-21
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