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请问,公司给员工定制的西服,怎么记账?需要进入应付职工薪酬过渡一下吗?

2025-10-27 17:37
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-10-27 17:38

计入福利费,可通过应付职工薪酬过渡一下

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快账用户3303 追问 2025-10-27 17:42

这个西服是工作必须穿的,可以说是工装吧,具体应该怎么记账呢?

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齐红老师 解答 2025-10-27 17:43

若不是一线生产员工,入福利费

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快账用户3303 追问 2025-10-27 17:46

实务中,办公人员必须穿着的工装,一般不入办公费用吗?

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齐红老师 解答 2025-10-27 17:47

不入办公费,入福利费

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快账用户3303 追问 2025-10-27 17:49

不用应付职工薪酬过渡,直接计入管理费用-福利费,有什么弊端吗?

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齐红老师 解答 2025-10-27 17:54

直接计入管理费用-福利费,也可以的,

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计入福利费,可通过应付职工薪酬过渡一下
2025-10-27
计入管理费用-福利费。需要通过应付职工薪酬-职工福利过渡一下
2023-02-14
你好,建议通过应付职工薪酬过度
2023-07-04
你好,同学 可以不用过应付职工薪酬科目,直接走管理费用福利费也可以的
2024-04-30
你好,需要通过应付职工薪酬互过度一下。
2024-07-11
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