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企业所得税处理 企业为职工支付的补充医疗保险费,在‌不超过职工工资总额5%标准内的部分‌,准予在企业所得税税前扣除;超过部分不得扣除。该政策依据为《财政部 国家税务总局关于补充养老保险费 补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》(财税〔2009〕27号)。 ‌请问老师,单位每个月计提4%的补充医疗保险,用在两个方面:计提出来的一部分在保险公司购买了重疾险,另一部分给员工做二次报销使用。比如24年计提了100万,购买保险70万,员工报销10万,剩余20万。但是计提的不超过工资总额的5%。请问这20万一直留在账面,其他应付款中。不仅仅是24年,一直是这样操作的,导致其他应付款-补充医疗保险期末余额积累留了1000多万。请问合理么?税务有风险么?

2025-10-28 20:23
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-10-28 20:27

您好,补充养老保险、补充医疗保险时发生才做账,实际发生额不超过不超过工资总额的5%,如果没有发生不计提的

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齐红老师 解答 2025-10-28 20:28

这是底层逻辑,如果您没有发生就计提放着,没有合规文件支撑的

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快账用户6278 追问 2025-10-28 21:06

请问企业所得税汇算清缴,计提的金额-支付给保险公司-员工实际保销=调增金额。对吗

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齐红老师 解答 2025-10-28 21:08

是的,没有消费的需要调增

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您好,补充养老保险、补充医疗保险时发生才做账,实际发生额不超过不超过工资总额的5%,如果没有发生不计提的
2025-10-28
同学你好 需要做预算会计的
2022-12-22
你好, :(1)对行政管理部门使用的设备进行日常维修,应付企业内部维修人员工资1.2万元。 借:管理费用,贷:应付职工薪酬 (2)对一条外购的生产线进行改良,应付企业内部改良工程人员工资3万元(满足资本化条件)。 借:在建工程,贷:应付职工薪酬 (3)为公司总部下属25位部门经理每人配备汽车一辆免费使用,假定每辆汽车每月折旧0.08万元。 借:管理费用 , 贷:应付职工薪酬—福利费 借:应付职工薪酬—福利费 , 贷:累计折旧 (4)将5台自产的V型厨房清洁器作为福利分配给本公司行政管理人员。该厨房清洁器每台生产成本为12万元,市场售价为15万元(不含增值税)。 借:应付职工薪酬—非货币性福利     贷:主营业务收入       应交税费—应交增值税(销项税额) 借:主营业务成本     贷:库存商品   借:管理费用     贷:应付职工薪酬—非货币性福利
2022-09-06
学员你好 你是对哪一点迷惑,还是需要我把这些分录都写下来呢?
2022-09-05
同学你好 所得税税率是多少
2023-01-03
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