还需要计提通过应付职工薪酬计提的

老师好!报销探亲费:借:管理费用-福利费,贷:应付职工薪酬-福利费。借:应付职工薪酬-福利费,贷:库存现金。 还是不通过管理费用,直接入应付职工薪酬
福利费,实报实销,就是借制造销售管理费用-福利费,贷现金或者银行存款 以工资发放就是借制造销售管理费用,贷应付职工薪酬-福利费。借应付职工薪酬-福利费,贷现金或者存款,这样对吗?
过节买的月饼水果 是直接计入借应付职工薪酬 职工福利费 贷库存现金 借管理费用贷应付职工薪酬职工福利费 对嘛 这个还需要细分 制造费用 销售费用啥的嘛
老师,管理费用-福利费需要通过应付职工薪酬吗?还是发生直接计入费用?
老师,我想问一下比如员工的聚餐费需不需要通过应付职工薪酬-福利费呢?还是直接入管理费用-福利,不通过应付职工薪酬-福利过度呢?
老师,业务1怎么不用交消费税呀?
老师,请问内账的话,如果买材料含税1130元,那内账计入原材料成本是1130/1.13还是直接按照1130元做
老师我想问下信用等级平分多少分到多少分是B,多少分到多少分是C
我是三十四期的学员,在4月份的第22个记账凭证的附件的发票用处,怎么参考这个专用发票呢?
老师想咨询一下应收应付其他应收应付的结果怎么算
老师资产总额怎么控制5千万,利润总额怎么控制300万,每年几月份大学开始计算,
请问继续教育在哪个网站可以进行?
销售股权需要缴纳什么税
你好,我进入了一个商贸公司,老会计的应付账款科目都是用的预付账款,我该怎么理解?
老师,股东跟公司借款二十万,公户转给股东了,可不也可以每个月发放工资,奖金从这个借款里面冲呀
那我今年的都没有计提。这个怎么冲回?是计入奖金好些还是福利费?
没有计提可以不计提的,直接根据制造费用-福利费统计福利费
那到底是计入奖金还是福利费呢?福利费不是有扣除限额吗?
那个是按奖金计入工资
这个是现金奖金到底按福利费还是通过应付职工薪酬奖金呢?我们还有安全奖,卫生奖。
奖金是计入应付职工薪酬-工资,不单独设置科目,只是做摘要写发奖金
有点不明白了。就是奖金不会单独设置应付职工薪酬—奖金?但是我们一直有这科目呀。
那就就通过那个科目计提奖金就行