老师，像我们公司每个月100元的物质福利和中秋节红包福利。这些都是通过备用金形式借出来再发给员工。这个福利费需要计提并申报个税吗？

那这个还需要计提吗？

为方便统计，建议还是要先计提

那这个我们都是通过人事以备用金形式借出来再冲账的。具体分录怎么写？

造发放表，跟工资一样的计提和发放做账

我们是一直做了一个发放表签字的。像每月的物质福利100都有发票冲账。不需要计提吧？已经搞不清楚哪些计入福利费，哪些计入奖金。哪些需要计提申报个税。

借：管理费用-福利费 贷：应付职工薪酬-福利费 借：应付职工薪酬-福利费 贷：其他应收款-人事员工

这个分录我知道，就是这些物质福利和节假日福利我可以计入福利费。像安全奖，卫生奖，什么的我可以计入奖金。这些都要计提申报个税？

那如果是这样子的话，像物质福利完全可以不用发票冲账咯。只要有自己做的发放表就可以了。

奖金是直接计入工资计提和发放，不是福利费

发放的人的奖金和福利都要申报个税

节假日物质福利是不是不用发票冲账吗？直接做一个物质发放表员工签字的就可以？