甲公司开办幼儿园，人员工资（未跟公司鉴定合同），6一8月工资计入主营业成本/劳务工资？后期人员外包工资付给外包劳务公司
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老师，请问，我们和劳务外包公司签订合同，然后外包公司给我们员工购买社会保险，员工工资这一块，由我们把外包人员的工资打给外包公司，然后外包公司给我们银行卡，我们再把工资发给员工，在工资这一块，我们需要注意什么
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物业公司，支付员工工资要先计提：借：主营业务成本-人工劳务费，贷应付工资，支付时：借：应付工资，贷：银行存款，对吧 那请问支付外包保洁公司的工资，是不是这样做 借：主营业务成本-人工劳务费，贷：银行存款？
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老师，劳务分包公司，自有员工，工资是计入主营业务成本，还是计入合同履约成本-工程施工-人工费？
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我们公司有部分员工是劳务派遣人员，每月按一定标准支付给劳务派遣公司的服务费，收到对方开具的发票后，可以入主营业务成本/对外销售成本/人工成本，同时过应付职工薪酬/劳务派遣人员工资这个科目是吗
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您好，如果这些人是甲公司管的员工，工资应计入主营业务成本-职工薪酬，而不是劳务费；后期外包后，付给劳务公司的钱计入主营业务成本-外包服务费。
因为没有签订合同不通过应付职工薪酬吗？
不是，有事实劳动关系，也是用应付工资核算的
个税按劳务报酬申报的可以吗？
不行哦，受我们管理就是工资申报的，不能劳务报酬
那怎么办
更正申报嘛，原来的劳务报酬作废，申报为工资薪金