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企业每月对职工应发未发的工资,需要申报个税工资薪金所得吗

2025-11-06 03:23
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-11-06 03:36

您好,工资个税申报是在实际发放时才需要申报

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快账用户9391 追问 2025-11-06 06:51

那如果一下子发放36个月工资,是每个月都要单独申报,还是合并在一个月里申报呢

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齐红老师 解答 2025-11-06 06:55

税法规定是在发放的次月申报,比如25年1~8工资在9月一次性发放了5万元,那么在10月自然月申报9月所属期时一次性申报5万元

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快账用户9391 追问 2025-11-06 07:52

那还可以分摊到每月去享受扣除项目和起征点5000优惠了吗

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齐红老师 解答 2025-11-06 07:54

您好,税法规定是这么规定的,这是税法底线,如果您不按照税法规定执行,需要权衡您企业的风险承受程度

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快账用户9391 追问 2025-11-06 08:03

是,我现在就是想知道。在法律规定下,这3年的工资在一个月进行申报时,是可以分摊到每月去享受扣除项目和起征点5000优惠,还是只能按一个月的标准来享受5000起征点优惠和一个月的扣除项目。

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齐红老师 解答 2025-11-06 08:54

三年的工资如果在一月份扣除,那么只能扣除5000元

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您好,我们是一般人吧,原值是不含税金额
2026-10-05
你好,是的,你说的分析是对的
2026-10-06
同学你好,工资当月没有发放,需要正常申报缴纳个税。计提工资,借记成本费用科目,贷记应付职工薪酬:缴纳个税时,借记应付职工薪酬,贷记应交税费-个人所得税;实际发放工资时,借记应付职工薪酬,贷记银行存款或者现金。
2026-10-06
同学您好,应收账款余额多计的原因收下要查清楚,首先看是否影响了损益科目,如果影响了损益科目,还要看是小企业会计制度还是一般企业会计制度,如果是小企业会计制度,直接调账即可,不用通过以前年度损益科目调整;如果是一般企业会计制度,需要通过以前年度损益调整科目。 具体调整分录,最简单的方式就是冲销错误的分录,按照正确的分录再记一遍,如果是一般企业会计制度,将分录中的损益类科目替换为以前年度损益科目即可。
2026-10-06
可以的 没有问题的 你做原始凭证和账务处理一致就行
2026-10-06
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