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在哪里可以看劳动法关于员工病假的？

2025-11-06 17:02

齐红老师

职称：注册会计师；财税讲师

2025-11-06 17:03

劳部发〔1995〕309号第五十九条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。” 根据上述规定，病假工资可以低于当地最低工资标准，但不得低于最低工资的80％。

快账用户2315 追问 2025-11-06 17:06

这条我在哪里可以查到？

齐红老师解答 2025-11-06 17:07

直接搜索劳部发〔1995〕309号

您好，一会儿我查询一下发给您。

2022-12-29

所谓3倍，就是基本工资的3倍，不是额外发3倍

2023-10-31

1.国家法律法规数据库（https://flk.npc.gov.cn/） 2.国家行政法规库（http://xzfg.moj.gov.cn/search2.html）

2023-12-27

你好，那就按月来算就可以了。应发工资/应出勤天数+实际出勤天数，加上一天的工资*80%*天数

2024-04-22

根据中国劳动合同法，雇主可以在劳动合同或公司规章制度中约定对迟到等行为的处罚规定，包括扣款。但扣款额度必须合理，不能违反法律对于工资扣除的上限规定。具体关于迟到扣款的标准，应当参照各地区的相关规定和企业内部的明确规章。不过，我无法提供下载链接，建议访问官方网站或相关法律服务平台获取最新的劳动法全文。

2024-11-06