老师问下每周有五六百人兼职老师线上培训的，这部分成本占营业额60%，没有代扣代缴，怎么税前扣除，要计划怎么操作税前扣除没

我单位12月欠缴，上周六我去大连银行划款缴费，结果把12月已生成上账总险的除养老部分其余四险扣款，12月养老部分没扣[流泪]，然后把1月养老划款完成， 拨打12333说得找12366税务咨询，税务对接税务专干查完上面问题，再问其余四险的问题，要我给86586692打电话，一个一直占线的电话[抓狂][抓狂][抓狂][抓狂]永远挂不通 ❗金保系统中一直申请提交就是没有审批金额生成， 去窗口外的人员咨询，给的答复“没有弹出错误就一直申请”[尴尬]，这种怎么解决啊

假设，任职某高校当老师的老周2019年收入情况如下：每月税前工资20000元，每月五险一金扣除额3000元，每月可以申报子女教育专项附加扣除1000元、赡养老人专项附加扣除1000元，同时在2019年10去某公司讲课取得劳务费3000元，在11月和他人合作出版了一本书，分得稿酬所得10000元，那么老周在2019年每月应预缴个人所得税多少？劳务所得和稿酬所得要预缴多少个人所得税？年度汇算清缴个人所得税怎么计算？老周需要补税还是退税？老师帮忙讲一下这道题谢谢

老师:1，工会经费60%留存企业部分 一定要拨缴至公司工会么 我公司规模小 无专门的工会账户 每月按工资总额计提2%工会经费 其中40%由税务代收 剩余60%提取了就挂在账上 无实际拨付动作 待产生工会支出时直接从企业基本账户支取并冲减60%部分挂账的应付职工薪酬-工会经费 这样做是否可行 这60%企业所得税能否税前扣除?2，60%部分工会经费税前扣除需要确定什么凭证3，对于小微企业享受先征后返的工会经费能否全额税前扣除？

老师您好，给员工支付了一笔费用，税费是我们企业要代扣代缴的，当时做账没有从员工费用中扣除，也就是企业垫付了，但是这个最后肯定是要跟员工扣除的，这个员工是个临时工。我现在之前的分录是借：管理费用。应交税费-代扣代缴个人所得税。贷：银行存款。缴纳分录是：借：应交税费-代扣代缴个人所得税。贷：银行存款。但是现在我不是没有从付给对方的金额中扣除，而是企业垫付的，我现在想把分录改一下就是做成我后期要从付给对方的金额中扣除的分录，麻烦老师帮我看下我应该怎么调整下分录，谢谢老师

公司总经理林总2021年税前工资薪金收入300000元，兼任A公司独立董事收入20000元，全年可扣除的专项扣除为40000元；林太太任职于一家早教机构，2021年税前工资薪金收入为260000元，出版早教绘本取得稿酬收入12000元，全年可扣除的专项扣除为30000元。2021年其家庭专项附加扣除情况如下：（1）林总有一兄弟，父亲年龄65周岁，母亲年龄59周岁，身体健康，与其兄弟约定平摊赡养老人专项附加扣除。（2）林太太为家中独生女，父亲年龄64周岁，母亲60周岁，身体健康。（3）林总夫妇育有一儿，儿子今年5周岁，上幼儿园。（4）林总夫妇在北京没有住房，每月支付房屋租金5000元。（5）林太太去年开始自行购买了商业健康保险，年保费支出2400元。（6）林太太于今年5月取得教师资格证书，属于国家职业资格目录范围。请结合上述情况，对林总家庭个人所得税进行纳税筹划，目前有两种方案选择：方案一：能选择夫妻一方扣除的专项附加扣除均由林总扣除。方案二：能选择夫妻一方扣除的专项附加扣除均由林太太扣除。怎么算年累计减除费用，年专项扣除项目，年专项附加扣除项目，年应纳税所得额