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老师,深圳这边怎么计算产假工资啊

2025-11-13 18:45
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2025-11-13 18:47

已参加生育保险:产假工资以生育津贴形式发放,公式为生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷30× 产假天数。若生育津贴高于产假前工资,余额可支付给职工;若低于,用人单位需补足差额。比如单位上年度职工月均工资 6000 元,女职工顺产享 178 天产假,生育津贴就是 6000÷30×178=35600 元。 未参加生育保险:由用人单位按女职工产假前 12 个月的月平均工资(含奖金、津贴等)支付。若工作未满 12 个月,按实际工作月数算平均工资。比如女职工产假前月均工资 7000 元,休 178 天产假,产假工资则为 7000÷30×178≈41533 元。深圳当前产假天数为,顺产 98 天 %2B 80 天奖励假共 178 天;难产增加 15 天,生育多胞胎每多 1 个婴儿增加 15 天。

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深圳这边产假工资和生育津贴怎么计算http://bsy.sz.bendibao.com/bsyDetail/626019.html
2022-02-09
同学你好 职工应当享受的生育津贴,按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。 是给员工的哦
2020-09-09
同学你好 你是要申请还是啥呢
2023-05-23
你好;   丧假工资是按照劳动者的日常工资水平来计算的。劳动者在丧假期间的工资待遇不变,仍然由单位来进行支付。而劳动者的丧假期限一般是一至三天,由所在单位酌情决定。 
2023-02-14
你好!正常是按21.75天算的。
2021-08-13
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