演示账套

老师，深圳这边怎么计算产假工资啊

2025-11-13 18:45

齐红老师

职称：注册会计师；财税讲师

2025-11-13 18:47

已参加生育保险：产假工资以生育津贴形式发放，公式为生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷30× 产假天数。若生育津贴高于产假前工资，余额可支付给职工；若低于，用人单位需补足差额。比如单位上年度职工月均工资 6000 元，女职工顺产享 178 天产假，生育津贴就是 6000÷30×178=35600 元。未参加生育保险：由用人单位按女职工产假前 12 个月的月平均工资（含奖金、津贴等）支付。若工作未满 12 个月，按实际工作月数算平均工资。比如女职工产假前月均工资 7000 元，休 178 天产假，产假工资则为 7000÷30×178≈41533 元。深圳当前产假天数为，顺产 98 天 %2B 80 天奖励假共 178 天；难产增加 15 天，生育多胞胎每多 1 个婴儿增加 15 天。