1. 收到 B 公司预付款 借:银行存款贷:预收账款 ——B 公司 2. 向 A 公司转款(需 A 公司提供 “服务费” 类发票,否则无法入账) 借:其他应收款 ——A 公司贷:银行存款(注:若 A 公司无法提供发票,此笔支出无法税前扣除,年度汇算需调增应纳税所得额) 3. 开具发票给 B 公司时 借:预收账款 ——B 公司贷:主营业务收入应交税费 —— 应交增值税(销项税额) 4. 结转成本(需 A 公司提供成本类发票,如材料票、人工票,否则成本为 0,利润虚高) 借:主营业务成本贷:库存商品 / 劳务成本等

我们公司A没有运输资质,销售给客户B的货物是找外面的小公司C运输的,我们公司A代付的钱,小公司C给我们开了电子运输发票(发票零散而且有的没票)。现在客户B又把运输费付给我们公司A,这运费怎么给对方开发票?我们没有运输资质
老师,请教下:A公司把业务签合同转包给下游承运商B公司,B公司又转包给C(C是个人),C给工人工资都是现金转账。因为C付不起工人工资,工人到我们A公司闹事,我们A公司替C代付了工人工资,我们从公司公账走的,工人是没有发票给我们的。这部份账我们怎么做?另外,我们现在要打官司,起诉c个人,我们代垫的费用,他一直拖着不给我们,如果c败诉后把欠费转入我们A公司的公账我们要给他开票吗?
老师,我们公司应付A公司20万工程款,发票也开给我们了,因A公司和B公司之间有什么往来,我们应付A的钱要付给B了,他们要提供什么材料给我,在税务上才是合规的?
老师,我们A公司借 B公司的资质,然后让B公司给C公司开票,金额是60万,所有的税款都是我们承担, B公司还要跟我们要成本票,他们要成本票的目的是什么呢
老师,我们有这样一个情况,就是我们有一个公司B我们也有一个公司A,A100%持股B,但是他们都是独立的法人,每月A介绍给B发工资,B的员工也是给A公司干活的,现在A借给B50万了,现在能不能已劳务派遣的形式把借款给冲了,?B要给A开什么票,怎么走账呢?这样B公司需要有劳务派遣资质吗?
老师你好,建筑公司现在需要开具发票,但是这个项目是3年前的,甲方付款60%,工程已完工,发票当时没有开具,现在要全额开具完成后付尾款,这种账务怎么处理
应付账款科目余额表和供应商往来账期末余额对不上,主要是什么
老师,你好,注销公司清算后,现金70000 实收资本30000 未分配利润40000 这个要交多少分红税
老师,回函不符需要替代测试吗?
老师,企友软件,没交服务费的情况下,有办法在新电脑上下载软件,和备份恢复数据吗
老师,我们和A公司合作,对外是A的名义,货款也是直接到A的公户,之前是我们实际分成多少给A开多少发票(因为是电商,销售额结算会有延迟),本月销售额突增,A要求我们提前给他们开发票,是否合理?A是不是应该先计提费用,我们在实际提款时,给他们开发票?
老师,下午好。公司跟银行贷款了,要转出去,怎样转合规合理
老师,你好,麻烦问一下个人销售货物给公司,所得税自己申报还是公司代扣代缴
请问在同一个市,有一个总公司,在下面的乡镇有几个分公司,如果在税务登记的时候,分公司选择了非独立核算,这样的话,是不是他们申请增值税的时候可以零报,然后分公司的收入都做帐到总公司的帐里?
老师,你好。公司股权变更,从一个股东变为2个股东,公司名称要不要变。
老师,请问我们公司这样操作合理吗,应该怎么处理才合理?
必须终止挂靠,通过合法的业务模式重构合作关系,具体步骤如下: 签订合规分包合同: 你们作为具备资质的总包方与 B 公司签订总承包合同,再与 A 公司签订合法分包合同(A 公司需具备相应的分包资质,若 A 公司无资质,可协助其以 “专业作业队伍” 名义参与,或更换有资质的分包方)。 合同明确:你们负责总体管理和技术把控,A 公司负责具体施工,工程款由 B 公司支付给你们,你们再按分包合同向 A 公司支付款项。 规范资金与发票流: B 公司预付款支付给你们,你们按进度向 A 公司支付分包款。 你们向 B 公司开具全额发票,A 公司向你们开具分包发票(增值税专用发票,可抵扣进项税),确保 “资金流、发票流、业务流” 三流一致。 账务处理(合规示例): 收到 B 公司预付款: 借:银行存款 贷:预收账款 ——B 公司 向 A 公司支付分包款(A 公司提供分包发票): 借:工程施工 —— 分包成本 应交税费 —— 应交增值税(进项税额) 贷:银行存款 确认收入并开票给 B 公司: 借:预收账款 ——B 公司 贷:主营业务收入 应交税费 —— 应交增值税(销项税额) 结转成本: 借:主营业务成本 贷:工程施工 —— 分包成本
老师,如果像这种情况,我们要开给B公司,但是A公司又没有发票给我们,我们还要退给A公司收B公司的钱怎么办?
另外老师,请问如果A公司没有资质,以专业队伍的形式,是需要给我们开具什么发票,劳务发票还是?
这种情况没有合规的直接处理方式,核心是终止违规挂靠: 你们作为总包方与 B 公司签合规合同,再与 A 公司签分包 / 劳务合同; 要求 A 公司提供分包 / 劳务发票(无资质可代扣个税),确保三流一致后再转款; 强行转款会形成死账,还面临虚开发票、资质违规的处罚。
老师,如果就当A公司是个人承包我们的工程,我们有分包资质就行了是吧,不需要A公司有分包资质,然后是不是A公司把他们的材料票开给我们,他们的员工当成我们的临时员工计入我们的工资表,这样合不合理
思路方向合理,但需 3 个关键合规细节:材料票直接开给你们、临时用工规范个税社保、签正式内部承包 / 劳务协议,否则仍有税务和资质风险。
老师,如果他们的员工当我们员工,我们报个税,因为我们这边社保查得不严,这个工程很快结束,应该社保没问题,但是不知道这样处理可行?
同学你好 查不严那一般就没问题