有在建筑劳务公司工作过的老师么？建筑劳务成本这块采取哪种方式更优，建筑劳务工程工程量较大

您好，建筑劳务工程量大的情况下，劳务成本管控更优的方式是：优先用自有工人（签劳动合同、交社保、发工资造表留考勤记录）搭配部分靠谱劳务班组（签分包合同、开发票，自然人代开或小规模开3%专票，留合同、结算单、付款凭证），农民工工资必须走专用账户发（留银行流水、考勤表、工资表、公示记录），临时零工通过灵活用工平台解决（平台开合规发票、代扣个税、留完税证明），所有成本都要有真实证据链（工资表签字、考勤打卡、发票、合同、银行流水），尽量选小规模纳税人身份按3%交增值税（符合清包工或甲供材条件就用简易计税3%），别买发票、别虚列人头工资、别现金乱付钱，确保人工成本占比合理（一般占工程造价20%-30%左右别太离谱），这样既合规又能少风险。

我们建筑劳务公司对方跟我们结算100万，那人工成本多少是合适的？

你说的农民工工资就是班组长底下带的人吧？

这个劳务班组长代开，个人开的有限额么？金额大是不是弄个个体户更好？

结算100万，人工成本占60-80%较合理，需要有真实发放凭证，农民工工资就是班组长底下的人，个人代开劳务发票单次/单日超500元需要按1%或按次交个税（各地不太一样） 年累计超过一定金额，税务可能盯上，金额大用个体户更好

那我结算100万，我有多少利润是符合行业的合理利润呢？我人工占60-80%，那其他还有些啥成本呢？

100万结算，利润5-15合理，人工60-80万，其他成本含外包、耗材、税费等补足余下

老师这边是在建筑劳务公司么，感觉你这个挺清楚的， 身边80%的在建筑劳务公司的都在只用工资表做成本，说包工头开票开不了

工资表做成本风险高，易被查，包工头可去税务代开或注册个体户开票，合规但有人怕麻烦

个体户开的是建筑服务～劳务费，对吧，这个可以作为我们开个总包方发票来差额扣除么，也就是我给总包开100万，个体户班组长开给我60万，我缴税的时候可以是100-60=40然后40万按简易计税3%这样操作么？

个体开  建筑服务-劳务费  发票，可以作为您的成本 ，但不能直接按100-60=40差额简易计税计税。 你给总包100，如果是简易计税，应纳税额100/1.03*0.03=2.91 个体户的60万成本可抵企业所得税，但不能抵增值税的应纳税额

我就听学堂齐红老师的课，她说如果劳务公司和班组长签的专业作业分包合同就可以这么减，那有可以这么减的情况么？

签分包合同，个体户开专票，简易计税可差额扣（100-60后按3%计税

那就是专业作业分包合同对吧，你这有模板么？

好的，给个邮箱一会我发您

13444046@qq.com非常感谢

好的好的，我已经发送了哦

灵活用工平台有网址么？你们那个农民工实名认证平台是叫薪薪通么？

比安财穗，薪给力 农民工实名认证常用薪薪通

这个薪薪通是劳务公司的农民工必须要实名录入的么，还是根据总包方或者业主要求的，主要是用来干嘛的？