老师，想问下对公户实发工资200元，有1个人员实发100,然后还有1个人实发100后再转到个人备用金卡上,这个分录怎么做
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老板想从公账上将3个员工和他自己的1个人的工资都转到 他的个人卡上，然后发现金给员工 这样做可以吗？有什么利弊？如果想这样操作，有什么合理的方法？？
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老师你好，我想咨询一下，老板奖金1万元，其为了少交个税，公司发工资的时候，把1万元发到员工卡上（该员工工资低，交个税少），后由员工把钱再转给老板。请问：1.这种做法是否有风险，可以这样做吗？ 2.这种情况对员工工资及个税等会有什么影响吗？
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我们的人报销费用，实际报销是买办公用品100元，没有发票，然后拿餐费发票抵报销，报销单票面上写餐费，金额200，然后拿铅笔在报销单票面写实际费用是办公用品，金额100，我们的老板就从公户给报销的人打报销款100元，然后会计入账也是入100元，费用是餐费。这个报销单的铅笔写的东西也不擦掉。这个报销流程合理吗？如果不合理应该怎么做？
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老师，月初算好上个月工资，15号发放，请问算好工资的时候，如何计提这个工资。分录怎么做。有应发工资，实发工资，扣个人社保，个税。 这些分录怎么写啊。 然后15号那天实际发放，如何写？
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例如：2月工资3000元，应发工资3000元，社保企业部分500，社保个人部门200，公积金企业个人各200，迟到早退扣10元，实发工资2990元。（个人部分企业部门都是公司承担），工资发放后因业绩不达标，公司要收回企业为个人交的应交的部门社保和公积金200+200=400元，老师我想请问一下，会计分录 怎么做，计提工资，社保，发放工资，社保，还有社保追回
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实发100 借应付职工薪酬100贷银行存款100，
转个人备用金卡是什么意思？
不太清楚
这个得问清楚具体原因
就是转到备用金卡，相当于库存现金
那就先做借应付职工薪酬100贷银行存款100， 然后再做转备用金分录
借，库存现金100 贷，银行存款100是这样吗
不是这个分录，是冲减应付职工薪酬
完整分录是什么样的？
备用金卡是谁的？为什么不直接发个人？