您好,甲员工正常情况下2026年收入120000元减60000元基本减除费减社保公积金13200元减子女教育36000元减房贷利息12000元等于负1200元应税所得不用交税,但因公司把2025年5至12月工资80000元推迟到2026年2月发放导致2026年总收入变成200000元,扣除项不变仍为121200元,应纳税所得额等于200000减60000减13200减48000等于78800元,按税率10%速算扣除数2520计算个税等于78800乘以10%减2520等于5360元,原本应缴0元现在要缴5360元,多交5360元,公司应补5360元。

就职于中国甲公司的中国公民丁某为独生子女,父母58岁,有一个女儿。与妻子婚后购买住房,2022年处于首套房还贷期,贷款利息符合税前扣除条件。2022年3月税前工资为30000元,个人负担的住房公积金为2400元,养老保险2400元,医疗保险600元,失业保险150元,专项扣除合计数为5550元。2021年12月已填入所有家庭成员信息,约定住房贷款利息、3岁以下婴幼儿照护、子女教育100%由丁某扣除(已知国务院于2022年3月颁布3岁以下婴幼儿照护专项扣除项目,规定该项目自2022年1月1日起实施)。2022年3月女儿满3周岁。当月丁某生病,个人负担医疗支出共55000元。设丁某2022年每月工资和三险一金金额不变,除上述项目之外无其他扣除项目。2022年1-2月甲公司已预扣个人所得税1170元。2022年6月丁某为乙公司设计一个图纸获得税前收入50000元。2022年11月转让给丙公司一项专利使用权取得税前收入3800元。根据上述资料,进行下列计算:(1)计算丁某2022年3月应由甲公司预扣预缴的个人
就职于中国甲公司的中国公民丁某为独生子女,父母58岁,有一个女儿。与妻子婚后购买住房,2022年处于首套房还贷期,贷款利息符合税前扣除条件。2022年3月税前工资为30000元,个人负担的住房公积金为2400元,养老保险2400元,医疗保险600元,失业保险150元,专项扣除合计数为5550元。2021年12月已填入所有家庭成员信息,约定住房贷款利息、3岁以下婴幼儿照护、子女教育100%由丁某扣除(已知国务院于2022年3月颁布3岁以下婴幼儿照护专项扣除项目,规定该项目自2022年1月1日起实施)。2022年3月女儿满3周岁。当月丁某生病,个人负担医疗支出共55000元。设丁某2022年每月工资和三险一金金额不变,除上述项目之外无其他扣除项目。2022年1-2月甲公司已预扣个人所得税1170元。2022年6月丁某为乙公司设计一个图纸获得税前收入50000元。2022年11月转让给丙公司一项专利使用权取得税前收入3800元。
就职于中国甲公司的中国公民丁某为独生子女,父母58岁,有一个女儿。与妻子婚后购买住房,2022年处于首套房还贷期,贷款利息符合税前扣除条件。2022年3月税前工资为30000元,个人负担的住房公积金为2400元,养老保险2400元,医疗保险600元,失业保险150元,专项扣除合计数为5550元。2021年12月已填入所有家庭成员信息,约定住房贷款利息、3岁以下婴幼儿照护、子女教育100%由丁某扣除(已知国务院于2022年3月颁布3岁以下婴幼儿照护专项扣除项目,规定该项目自2022年1月1日起实施)。2022年3月女儿满3周岁。当月丁某生病,个人负担医疗支出共55000元。设丁某2022年每月工资和三险一金金额不变,除上述项目之外无其他扣除项目。2022年1-2月甲公司已预扣个人所得税1170元。2022年6月丁某为乙公司设计一个图纸获得税前收入50000元。2022年11月转让给丙公司一项专利使用权取得税前收入3800元。根据上述资料,进行下列计算:(1)计算丁某2022年3月应由甲公司预扣预缴的个人所得税
就职于中国甲公司的中国公民丁某为独生子女,父母58岁,有一个女儿。与妻子婚后购买住房,2022年处于首套房还贷期,贷款利息符合税前扣除条件。2022年3月税前工资为30000元,个人负担的住房公积金为2400元,养老保险2400元,医疗保险600元,失业保险150元,专项扣除合计数为5550元。2021年12月已填入所有家庭成员信息,约定住房贷款利息、3岁以下婴幼儿照护、子女教育100%由丁某扣除(已知国务院于2022年3月颁布3岁以下婴幼儿照护专项扣除项目,规定该项目自2022年1月1日起实施)。2022年3月女儿满3周岁。当月丁某生病,个人负担医疗支出共55000元。设丁某2022年每月工资和三险一金金额不变,除上述项目之外无其他扣除项目。2022年1-2月甲公司已预扣个人所得税1170元。2022年6月丁某为乙公司设计一个图纸获得税前收入50000元。2022年11月转让给丙公司一项专利使用权取得税前收入3800元。根据上述资料,进行下列计算:(1)计算丁某2022年3月应由甲公司预扣预缴的个人所得税。
就职于中国甲公司的中国公民丁某为独生子女,父母58岁,有一个女儿。与妻子婚后购买住房,2022年处于首套房还贷期,贷款利息符合税前扣除条件。2022年3月税前工资为30000元,个人负担的住房公积金为2400元,养老保险2400元,医疗保险600元,失业保险150元,专项扣除合计数为5550元。2021年12月已填入所有家庭成员信息,约定住房贷款利息、3岁以下婴幼儿照护、子女教育100%由丁某扣除(已知国务院于2022年3月颁布3岁以下婴幼儿照护专项扣除项目,规定该项目自2022年1月1日起实施)。2022年3月女儿满3周岁。当月丁某生病,个人负担医疗支出共55000元。设丁某2022年每月工资和三险一金金额不变,除上述项目之外无其他扣除项目。2022年1-2月甲公司已预扣个人所得税1170元。2022年6月丁某为乙公司设计一个图纸获得税前收入50000元。2022年11月转让给丙公司一项专利使用权取得税前收入3800元。根据上述资料,进行下列计算:(2)计算甲公司2022年为丁某工资预扣预缴的个人所得税。
我想问下,设计服务*营销费用属于广宣费吗
开票开研发和技术服务,是不是可以做研发费用
老师,一般纳税人,销项记到贷应交税费-应交增值税-销项税额,进项记到借方应交税费-待认证进项税额,月末怎么结转处理,分录怎么做
老师你好,公司租的宿舍装修费,是做摊销做福利费还是,怎么处理
老师,公司账上有几百万的预付账款(付的工程款没有要回来发票)有没有别的办法处理掉的?
小规模370641.4元含税销售额,缴税3369.47元对吗老师
老师,有员工私车公用,按工资补助形式发放税前扣除的相关政策吗,按工资补助形式发放,开回来的油票、过路费,维修费能税前扣除吗
计提工资是借管理费用-工资 贷应付职工薪酬,发放工资是借应付职工薪酬 贷银行存款/应交税费-个税/其他应收款-社保、公积金吗
老师好!请教一下有关工资个税问题: 公司因经营不善,无法按时支付工人工资,拟将2025年5-12月份工资推迟到2026年2月份发放,并与公司员工约定,承担因此操作导致员工多交的个税。甲员工2026年年度总收入(税前)120000元(即月收入10000元)。2025年5-12月工资共80000元。甲员工月度个人应交社保500元,住房公积金600元,专项扣除:三个子女现还在读书(其中最大的2027年6月4日出生),均由甲负担扣除。月度房贷1000元,贷款期限至2029年12月31日。请问,公司应补多少税款给甲员工,请列具体计算,感谢感谢!!
老师,分支机构,与总机构帐务可以独立核算与申报是吗?