您好,甲员工正常情况下2026年收入120000元减60000元基本减除费减社保公积金13200元减子女教育36000元减房贷利息12000元等于负1200元应税所得不用交税,但因公司把2025年5至12月工资80000元推迟到2026年2月发放导致2026年总收入变成200000元,扣除项不变仍为121200元,应纳税所得额等于200000减60000减13200减48000等于78800元,按税率10%速算扣除数2520计算个税等于78800乘以10%减2520等于5360元,原本应缴0元现在要缴5360元,多交5360元,公司应补5360元。

就职于中国甲公司的中国公民丁某为独生子女,父母58岁,有一个女儿。与妻子婚后购买住房,2022年处于首套房还贷期,贷款利息符合税前扣除条件。2022年3月税前工资为30000元,个人负担的住房公积金为2400元,养老保险2400元,医疗保险600元,失业保险150元,专项扣除合计数为5550元。2021年12月已填入所有家庭成员信息,约定住房贷款利息、3岁以下婴幼儿照护、子女教育100%由丁某扣除(已知国务院于2022年3月颁布3岁以下婴幼儿照护专项扣除项目,规定该项目自2022年1月1日起实施)。2022年3月女儿满3周岁。当月丁某生病,个人负担医疗支出共55000元。设丁某2022年每月工资和三险一金金额不变,除上述项目之外无其他扣除项目。2022年1-2月甲公司已预扣个人所得税1170元。2022年6月丁某为乙公司设计一个图纸获得税前收入50000元。2022年11月转让给丙公司一项专利使用权取得税前收入3800元。根据上述资料,进行下列计算:(1)计算丁某2022年3月应由甲公司预扣预缴的个人
就职于中国甲公司的中国公民丁某为独生子女,父母58岁,有一个女儿。与妻子婚后购买住房,2022年处于首套房还贷期,贷款利息符合税前扣除条件。2022年3月税前工资为30000元,个人负担的住房公积金为2400元,养老保险2400元,医疗保险600元,失业保险150元,专项扣除合计数为5550元。2021年12月已填入所有家庭成员信息,约定住房贷款利息、3岁以下婴幼儿照护、子女教育100%由丁某扣除(已知国务院于2022年3月颁布3岁以下婴幼儿照护专项扣除项目,规定该项目自2022年1月1日起实施)。2022年3月女儿满3周岁。当月丁某生病,个人负担医疗支出共55000元。设丁某2022年每月工资和三险一金金额不变,除上述项目之外无其他扣除项目。2022年1-2月甲公司已预扣个人所得税1170元。2022年6月丁某为乙公司设计一个图纸获得税前收入50000元。2022年11月转让给丙公司一项专利使用权取得税前收入3800元。
就职于中国甲公司的中国公民丁某为独生子女,父母58岁,有一个女儿。与妻子婚后购买住房,2022年处于首套房还贷期,贷款利息符合税前扣除条件。2022年3月税前工资为30000元,个人负担的住房公积金为2400元,养老保险2400元,医疗保险600元,失业保险150元,专项扣除合计数为5550元。2021年12月已填入所有家庭成员信息,约定住房贷款利息、3岁以下婴幼儿照护、子女教育100%由丁某扣除(已知国务院于2022年3月颁布3岁以下婴幼儿照护专项扣除项目,规定该项目自2022年1月1日起实施)。2022年3月女儿满3周岁。当月丁某生病,个人负担医疗支出共55000元。设丁某2022年每月工资和三险一金金额不变,除上述项目之外无其他扣除项目。2022年1-2月甲公司已预扣个人所得税1170元。2022年6月丁某为乙公司设计一个图纸获得税前收入50000元。2022年11月转让给丙公司一项专利使用权取得税前收入3800元。根据上述资料,进行下列计算:(1)计算丁某2022年3月应由甲公司预扣预缴的个人所得税
就职于中国甲公司的中国公民丁某为独生子女,父母58岁,有一个女儿。与妻子婚后购买住房,2022年处于首套房还贷期,贷款利息符合税前扣除条件。2022年3月税前工资为30000元,个人负担的住房公积金为2400元,养老保险2400元,医疗保险600元,失业保险150元,专项扣除合计数为5550元。2021年12月已填入所有家庭成员信息,约定住房贷款利息、3岁以下婴幼儿照护、子女教育100%由丁某扣除(已知国务院于2022年3月颁布3岁以下婴幼儿照护专项扣除项目,规定该项目自2022年1月1日起实施)。2022年3月女儿满3周岁。当月丁某生病,个人负担医疗支出共55000元。设丁某2022年每月工资和三险一金金额不变,除上述项目之外无其他扣除项目。2022年1-2月甲公司已预扣个人所得税1170元。2022年6月丁某为乙公司设计一个图纸获得税前收入50000元。2022年11月转让给丙公司一项专利使用权取得税前收入3800元。根据上述资料,进行下列计算:(1)计算丁某2022年3月应由甲公司预扣预缴的个人所得税。
就职于中国甲公司的中国公民丁某为独生子女,父母58岁,有一个女儿。与妻子婚后购买住房,2022年处于首套房还贷期,贷款利息符合税前扣除条件。2022年3月税前工资为30000元,个人负担的住房公积金为2400元,养老保险2400元,医疗保险600元,失业保险150元,专项扣除合计数为5550元。2021年12月已填入所有家庭成员信息,约定住房贷款利息、3岁以下婴幼儿照护、子女教育100%由丁某扣除(已知国务院于2022年3月颁布3岁以下婴幼儿照护专项扣除项目,规定该项目自2022年1月1日起实施)。2022年3月女儿满3周岁。当月丁某生病,个人负担医疗支出共55000元。设丁某2022年每月工资和三险一金金额不变,除上述项目之外无其他扣除项目。2022年1-2月甲公司已预扣个人所得税1170元。2022年6月丁某为乙公司设计一个图纸获得税前收入50000元。2022年11月转让给丙公司一项专利使用权取得税前收入3800元。根据上述资料,进行下列计算:(2)计算甲公司2022年为丁某工资预扣预缴的个人所得税。
现在就业市场怎么样?好不好找工作?
现在的就业市场好找工作吗?
公司没有实际的生产工人,是在别的公司代加工的,但是有些材料是自己买的,这种情况下怎么核算成本?
老师您好,请问修改以前年度的纳税申报表要注意哪些细节呢?才不会引起税务预警,是先修改财务报表,其次 增值税申报表,最后企业所得税申报表吗?
老师,我们在公司记账方式,比如:销售结算单已开出,客户也付款,只是月末客户没有发货情况,我们会计记账是按照实际发货出库才上账的,所以她这笔账记得是客户的预收账款,但是客户的意思是,人家只是没有发货而已,这就是客户的货,就相当于暂存我们公司。这样的情况就是月底要出对账单给客户,记账方式不一样,会有分歧,对账单没法一致。老师正确的方式应该是怎么样的?
老师好,股权回购的具体操作是什么?何为股权回购,涉及的税种有哪些?如何计算
公司没有业务了,账面上还有多缴纳的增值税,要怎么办?如果申请退税是不是会引起税务局查账的风险
老师好,我有个问题想问你,我们公司总收入减去总成本减去开支,我们老板说要和总欠款加上已收的钱减去厂家的累计欠款相等是对的吗?
我们公司把电费都是付给个人,个人不提供发票。我做账也没有做电费支出,会不会有风险呢
建筑行业的税负率一般都是多少呢?
按全年计算工资个税与按每月度计算工资个税,个税税率是一致的吗?也就是说除了按您上述的方法外,如果按月度一个月一个月去计算,结果都是一样的吗?(即公司应补5360元)
刚才上面的回答有个我要更正下,2026年总收入还是120000,扣除项合计121200, 应纳税所得额为负12000,个税为0.和正常情况一样,不用补税 全年汇缴个税与按月预缴结果基本一致的,可能有差异,以本年为准,如果工资延迟导致某月收入高,预扣就会多,但年终汇缴后总税额5360,所以补税还是5360,不影响补税
好的,收到,您的意思是2026年度总收入是120000元,但计税收入是200000元,对吗?另外目前子女教育是每人每月1000元扣除额还是每人每月2000元扣除额的?
不对,2026年度总收入120000,计税收入也是120000,不是200000,如果补发80000包含在内 总收入就是12000,不重复加算的,子女教育目前是每人每月2000,对的
老师,你刚才更正一下的地方,我不明白,你说2026年度不用补税?如何理解?
哦哦,这是我第一个回答不太对,算错了,已更正了,补发致个税1760,正常是没有税的,公司应补1760
2026年度收入不是120000+80000=200000元吗?如果按你所说2026年度收入是120000元,那2026年度补发2025年5-12月的80000元不用交个税的吗?
补发80000 属26年收入,应并入26年计税,总收入20万,需要交个税1760,公司要补的
也就是说,按公司操作后,甲员工2026年度税前总收入是200000元(120000+80000=200000元),需交个税1760元,由公司补交。 理解:子女教育扣除标准更正为2000元每人每月,甲员工按2026年正常收入,即120000元是不用交税的,反而是负数。若加上补发的80000元后交的个税超过1760元,弥补正常的负数后,尚需交1760元,这样理解,是吗?
老师,可以发最终完整计算过程给我吗?谢谢!
也就是1760元是如何计算得来的?谢谢
对的,26年总收入20,扣除后应税4.28,个税1760,正常12万部分不交税,补发8万卖到多缴1780元,公司应补