您好,甲员工正常情况下2026年收入120000元减60000元基本减除费减社保公积金13200元减子女教育36000元减房贷利息12000元等于负1200元应税所得不用交税,但因公司把2025年5至12月工资80000元推迟到2026年2月发放导致2026年总收入变成200000元,扣除项不变仍为121200元,应纳税所得额等于200000减60000减13200减48000等于78800元,按税率10%速算扣除数2520计算个税等于78800乘以10%减2520等于5360元,原本应缴0元现在要缴5360元,多交5360元,公司应补5360元。

就职于中国甲公司的中国公民丁某为独生子女,父母58岁,有一个女儿。与妻子婚后购买住房,2022年处于首套房还贷期,贷款利息符合税前扣除条件。2022年3月税前工资为30000元,个人负担的住房公积金为2400元,养老保险2400元,医疗保险600元,失业保险150元,专项扣除合计数为5550元。2021年12月已填入所有家庭成员信息,约定住房贷款利息、3岁以下婴幼儿照护、子女教育100%由丁某扣除(已知国务院于2022年3月颁布3岁以下婴幼儿照护专项扣除项目,规定该项目自2022年1月1日起实施)。2022年3月女儿满3周岁。当月丁某生病,个人负担医疗支出共55000元。设丁某2022年每月工资和三险一金金额不变,除上述项目之外无其他扣除项目。2022年1-2月甲公司已预扣个人所得税1170元。2022年6月丁某为乙公司设计一个图纸获得税前收入50000元。2022年11月转让给丙公司一项专利使用权取得税前收入3800元。根据上述资料,进行下列计算:(1)计算丁某2022年3月应由甲公司预扣预缴的个人
就职于中国甲公司的中国公民丁某为独生子女,父母58岁,有一个女儿。与妻子婚后购买住房,2022年处于首套房还贷期,贷款利息符合税前扣除条件。2022年3月税前工资为30000元,个人负担的住房公积金为2400元,养老保险2400元,医疗保险600元,失业保险150元,专项扣除合计数为5550元。2021年12月已填入所有家庭成员信息,约定住房贷款利息、3岁以下婴幼儿照护、子女教育100%由丁某扣除(已知国务院于2022年3月颁布3岁以下婴幼儿照护专项扣除项目,规定该项目自2022年1月1日起实施)。2022年3月女儿满3周岁。当月丁某生病,个人负担医疗支出共55000元。设丁某2022年每月工资和三险一金金额不变,除上述项目之外无其他扣除项目。2022年1-2月甲公司已预扣个人所得税1170元。2022年6月丁某为乙公司设计一个图纸获得税前收入50000元。2022年11月转让给丙公司一项专利使用权取得税前收入3800元。
就职于中国甲公司的中国公民丁某为独生子女,父母58岁,有一个女儿。与妻子婚后购买住房,2022年处于首套房还贷期,贷款利息符合税前扣除条件。2022年3月税前工资为30000元,个人负担的住房公积金为2400元,养老保险2400元,医疗保险600元,失业保险150元,专项扣除合计数为5550元。2021年12月已填入所有家庭成员信息,约定住房贷款利息、3岁以下婴幼儿照护、子女教育100%由丁某扣除(已知国务院于2022年3月颁布3岁以下婴幼儿照护专项扣除项目,规定该项目自2022年1月1日起实施)。2022年3月女儿满3周岁。当月丁某生病,个人负担医疗支出共55000元。设丁某2022年每月工资和三险一金金额不变,除上述项目之外无其他扣除项目。2022年1-2月甲公司已预扣个人所得税1170元。2022年6月丁某为乙公司设计一个图纸获得税前收入50000元。2022年11月转让给丙公司一项专利使用权取得税前收入3800元。根据上述资料,进行下列计算:(1)计算丁某2022年3月应由甲公司预扣预缴的个人所得税
就职于中国甲公司的中国公民丁某为独生子女,父母58岁,有一个女儿。与妻子婚后购买住房,2022年处于首套房还贷期,贷款利息符合税前扣除条件。2022年3月税前工资为30000元,个人负担的住房公积金为2400元,养老保险2400元,医疗保险600元,失业保险150元,专项扣除合计数为5550元。2021年12月已填入所有家庭成员信息,约定住房贷款利息、3岁以下婴幼儿照护、子女教育100%由丁某扣除(已知国务院于2022年3月颁布3岁以下婴幼儿照护专项扣除项目,规定该项目自2022年1月1日起实施)。2022年3月女儿满3周岁。当月丁某生病,个人负担医疗支出共55000元。设丁某2022年每月工资和三险一金金额不变,除上述项目之外无其他扣除项目。2022年1-2月甲公司已预扣个人所得税1170元。2022年6月丁某为乙公司设计一个图纸获得税前收入50000元。2022年11月转让给丙公司一项专利使用权取得税前收入3800元。根据上述资料,进行下列计算:(1)计算丁某2022年3月应由甲公司预扣预缴的个人所得税。
就职于中国甲公司的中国公民丁某为独生子女,父母58岁,有一个女儿。与妻子婚后购买住房,2022年处于首套房还贷期,贷款利息符合税前扣除条件。2022年3月税前工资为30000元,个人负担的住房公积金为2400元,养老保险2400元,医疗保险600元,失业保险150元,专项扣除合计数为5550元。2021年12月已填入所有家庭成员信息,约定住房贷款利息、3岁以下婴幼儿照护、子女教育100%由丁某扣除(已知国务院于2022年3月颁布3岁以下婴幼儿照护专项扣除项目,规定该项目自2022年1月1日起实施)。2022年3月女儿满3周岁。当月丁某生病,个人负担医疗支出共55000元。设丁某2022年每月工资和三险一金金额不变,除上述项目之外无其他扣除项目。2022年1-2月甲公司已预扣个人所得税1170元。2022年6月丁某为乙公司设计一个图纸获得税前收入50000元。2022年11月转让给丙公司一项专利使用权取得税前收入3800元。根据上述资料,进行下列计算:(2)计算甲公司2022年为丁某工资预扣预缴的个人所得税。
老师 公司个体户开了很多个人票出去(刷国补),但是没什么进项票,这个问题大吗?
老师,老板买的这个酒和手机是送礼的,金额这么大可做业务招待费吗
建筑公司成立之初是核定征收,没有成本票给公司付款全是转给项目负责人个人的,他个人代付所有的材料人工等,现在公司其他应付款个人借方挂了几百万,能一直挂着么?后续如何处理
老师在哪里不用登录就能查到公司有没有申报年报
老师,酒店购买的公众责任险、雇主责任险计入哪个会计科目的二级明细?
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老师,我们是酒店的,运营期间装修了一下,装修费58000可以一次性计入管理费用-装修费吗?还是计入主营业务成本?
老师,我们是酒店的,酒店装修费58000元计入哪个会计科目的二级明细?能不能一次计入管理费用-装修费,小规模公司
我们公司是农业公司,种植了芦竹(一次种植多年采收)和蓖麻(当年种植当年采收),想问一下关于前期投入的成本应该这两种作物应该计入生产性生物资产还是消耗性生物资产还是农业生产成本
老师,公司的承兑,找人兑出来,那个人可以直接打到另外一家公司吗
按全年计算工资个税与按每月度计算工资个税,个税税率是一致的吗?也就是说除了按您上述的方法外,如果按月度一个月一个月去计算,结果都是一样的吗?(即公司应补5360元)
刚才上面的回答有个我要更正下,2026年总收入还是120000,扣除项合计121200, 应纳税所得额为负12000,个税为0.和正常情况一样,不用补税 全年汇缴个税与按月预缴结果基本一致的,可能有差异,以本年为准,如果工资延迟导致某月收入高,预扣就会多,但年终汇缴后总税额5360,所以补税还是5360,不影响补税
好的,收到,您的意思是2026年度总收入是120000元,但计税收入是200000元,对吗?另外目前子女教育是每人每月1000元扣除额还是每人每月2000元扣除额的?
不对,2026年度总收入120000,计税收入也是120000,不是200000,如果补发80000包含在内 总收入就是12000,不重复加算的,子女教育目前是每人每月2000,对的
老师,你刚才更正一下的地方,我不明白,你说2026年度不用补税?如何理解?
哦哦,这是我第一个回答不太对,算错了,已更正了,补发致个税1760,正常是没有税的,公司应补1760
2026年度收入不是120000+80000=200000元吗?如果按你所说2026年度收入是120000元,那2026年度补发2025年5-12月的80000元不用交个税的吗?
补发80000 属26年收入,应并入26年计税,总收入20万,需要交个税1760,公司要补的
也就是说,按公司操作后,甲员工2026年度税前总收入是200000元(120000+80000=200000元),需交个税1760元,由公司补交。 理解:子女教育扣除标准更正为2000元每人每月,甲员工按2026年正常收入,即120000元是不用交税的,反而是负数。若加上补发的80000元后交的个税超过1760元,弥补正常的负数后,尚需交1760元,这样理解,是吗?
老师,可以发最终完整计算过程给我吗?谢谢!
也就是1760元是如何计算得来的?谢谢
对的,26年总收入20,扣除后应税4.28,个税1760,正常12万部分不交税,补发8万卖到多缴1780元,公司应补