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郭老师,员工没买保险,工伤了,现在给他补人力资源用工登记在10月31日,也补交10,11月社保,工伤那边会赔付吗,员工医保能报销吗

2025-11-29 13:58
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2025-11-29 14:00

工伤和医保的赔付、报销情况需分情况判断,具体如下: 1. 工伤保险 :不会赔付工伤发生时及补缴前的费用,仅可能支付补缴后新发生的费用。因工伤发生在补缴社保前,工伤发生时的一次性伤残补助金、当时产生的医疗费等,得由公司全额承担;补缴后新产生的工伤康复费、辅助器具配置费等符合规定的费用,才由工伤保险基金支付。 2. 职工医保:若工伤是在10 - 11月断缴期间发生,且此次补缴是单位漏缴导致、断缴没超3个月,补缴到账后工伤相关医疗费用可追溯报销;若断缴超3个月,大多情况下补缴后断缴期间的工伤医疗费用无法报销,部分地区还会设3 - 6个月等待期,等待期内也不能享受医保统筹报销。

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工伤和医保的赔付、报销情况需分情况判断,具体如下: 1. 工伤保险 :不会赔付工伤发生时及补缴前的费用,仅可能支付补缴后新发生的费用。因工伤发生在补缴社保前,工伤发生时的一次性伤残补助金、当时产生的医疗费等,得由公司全额承担;补缴后新产生的工伤康复费、辅助器具配置费等符合规定的费用,才由工伤保险基金支付。 2. 职工医保:若工伤是在10 - 11月断缴期间发生,且此次补缴是单位漏缴导致、断缴没超3个月,补缴到账后工伤相关医疗费用可追溯报销;若断缴超3个月,大多情况下补缴后断缴期间的工伤医疗费用无法报销,部分地区还会设3 - 6个月等待期,等待期内也不能享受医保统筹报销。
2025-11-29
你好; 那你就补扣即可; 你个税补报了; 到时下个月扣2个月社保和个税在报即可;  可以的 
2023-07-12
你好; 这个是算工伤补助还是 没有买社保的补助金?
2021-09-14
你好,同学,最好还是做在去年的费用
2024-01-23
下午好!对于这种情况,你可以这样处理报销记账: 1. 工资支出:将工资5000元/月记录为“应付职工薪酬”科目。 2. 社保补贴:将1300元/月记录为“其他应付款”或“应付福利费”科目。 当税务登记完成后,再根据实际缴纳社保的情况进行相应的会计处理。希望这能帮助到你!
2024-10-29
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