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人力资源有限公司,聘用都是超龄的员工做保安,人员有80人,有什么需要规避的吗?

2025-12-04 16:56
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-12-04 16:57

没有,正常申报工资即可

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快账用户6518 追问 2025-12-04 17:11

今年每个月个税报160000元左右,2026年那报“残保金”怎么报

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快账用户6518 追问 2025-12-04 17:13

今年每个月个税系统申报160000元左右,2026年那报“残保金”怎么报

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齐红老师 解答 2025-12-04 17:16

残保金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。

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学员您好,这种情况是要的。
2023-02-03
您好,这个的话不是人力资源公司的员工  他们可以走劳务派遣,这样的话就可以当做非雇员
2024-08-20
同学,你好
可以外包。没有比例要求
2025-12-21
您好,税务不认可,没法合理解释的话,会让我们补申报收入个税的。 咱小部分费用用这个服务费可以考虑,公司没有人交个税风险很大的,24年比23年更严格了,您看个税专项附加扣除都要上传证书了,以前不用的
2024-02-20
你好!这个公司比如借生产成本0人工费,贷应付账款-劳务公司
2024-09-06
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