你好,福利费的吗?是的话对的

员工自己付个人安装费,只取得了收据,后期员工拿收据来报销,没有发票。请问需要给安装工人申报个税吗?因为这个是员工自己先垫付的,后期公司再给员工报销?还是只有公司直接付个人的时候才需要给个人申报个税
老师,请问下劳务公司,公司办公室是自己买菜做饭,平时这些费用都是计入管理费用,贷计入应付职工薪酬福利费,然后报销现金支付,请问这个有影响没?说是福利费要申报?这个没有计入员工工资,因为平时都是一起吃饭,人多就多买点菜人少就少买一点
老师我们公司的销售人员,自己几个销售在一起喝的咖啡,还有在一起吃的饭能给他报销吗?另外我们报销的都是他们出差业务上面的往来,比如说请客户吃饭请客户喝咖啡等等。像他们这种是自己人在一起吃的饭,也不是因为什么业务的原因,还能报销吗 ?如果说他们是因为什么业务的原因回不来耽误的吃饭,那么这个应该算什么?可以有报销吗?
请问两个员工单独在一个项目上,没有食堂,老板允许报餐费,他们每天都去不同的饭店吃饭,最后找其中一家开了一个总金额的餐饮发票来报销,这种除了发票和付款截图,还需要什么附件吗?
公司只有一名员工,公司包吃,他吃了饭拿票来报销,要并入工资申报个税吗?
生产制造业的制造费用月底要手动结转到生产成本里的基本生产成本吗
用财务软件做账,哪些分录是可以自动结转的
公司没有员工还用报个税吗?
幼儿园请专家中级职称。开专家讲课费是选生活服务费?
已记入成本费用的职工薪酬和实际支付给职工的应付职工薪酬分别怎么填写?
问个老师问题,A公司员工在A公司发工资,到别的市区开了个合伙企业,这个员工是普通合伙人,在合伙企业也发工资,这个合伙企业跟A公司有业务往来,合法吗
老师,会计我基本做账 报税会,能去应聘吗?纳税筹划我都不懂啊
老师,新增值税法下,公司购买私募基金产品,分后的收益需要缴纳增值税不
老师你好,我帮别人退个人所得税,但是他忘记密码我怎么去帮他办理
请问一般纳税人,取回租金是不是就要报租金的印花税,那勾选之后还需要报一次吗
老师是说,入账做管理费用-福利费才行,因为公司只有一人,我还想着入主营业务成本呢,公司主要是提供维修服务的
你好,他是提供服务人员的服务部门的,属于主营业务成本福利费啊。这个福利费不光是管理费用里面有福利费,主营业务成本里面也可以有这个根据受益部门来就可以了
哦,只有一人,又是服务人员,那就和工资一样,进“主营业务成本”,是吧
对的是的,是这么做的
然后公司发生的一些宽带费,租赁费,也入主营业务成本,还是管理费用-办公费啊
后勤的管理费用,如果是服务部门的主营业务成本
分不开吧,一共就一名员工,办公室的租赁费及宽带费用无法分啊,公司就是这名员工负责这一地区的维修
就一个办公室吗?如果是的话,坐哪个都可以
是呀一个办公室,1.那就是公司提供的午餐费,进“主营业务成本” 2.办公室租赁及宽带费用入管理费用-办公费,
然后到底这种员工凭票报销的中餐费,需不需要并入工资交申报个税呢?
能分出一个人是多少的福利费,需要合并到工资一块计算个税 符合上面的要求就需要缴纳
说的集体福利不要,但是没办法,只有一人,好像可以能分出啊,那是要吗,刚别一老师说,只要有发票,计入福利费,就不需要
交 能分出一个人是多少的 需要缴纳个税的情况:从福利费或工会经费中支付给单位职工的人人有份的补贴、补助,以及单位为个人购买汽车、住房、电子计算机等不属于临时性生活困难补助性质的支出,不属于免税的福利费范围,应当并入纳税人的工资、薪金收入计征个人所得税 免税的情况:仅限于由于某些特定事件或原因而给纳税人或其家庭的正常生活造成一定困难,其任职单位按国家规定从提留的福利费或者工会经费中向其支付的临时性生活困难补助 简单来说:公司统一给全体员工发放的节日福利(如春节礼盒、购物卡),属于“人人有份”的福利,需要缴纳个税。而公司仅对个别因遭遇突发事件(如重大疾病、意外事故)导致生活暂时困难的员工发放的补助,则可能免税。 二、不同形式福利费的计税方法 实物福利(如粮油、礼品):需要按照公允价值(市场价)计入员工当月工资薪金所得。 货币福利(如现金红包):必须全额并入当月工资薪金计算缴纳个人所得税。 购物卡、消费券:发放时需要按照面值计入员工当月收入