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老师问一下22年7月5日到25年8月31日是几个月?是37个月么?25年9月加23个月是不是到27年的8月?

2025-12-10 16:25
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-12-10 16:31

第一个问题:2022 年 7 月 5 日到 2025 年 8 月 31 日是37 个月(2022.7-2025.7 是 36 个月,加 2025.8 这 1 个月,共 37 个月)。 第二个问题:2025 年 9 月加 23 个月,是到2027 年 8 月(2025.9%2B12 个月 = 2026.9,再加 11 个月 = 2027.8)。

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快账用户8255 追问 2025-12-10 16:32

对我也是这么算的

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齐红老师 解答 2025-12-10 16:34

是的,就是这样计算的

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快账用户8255 追问 2025-12-10 16:34

非常的感谢

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齐红老师 解答 2025-12-10 16:39

满意请给五星好评,谢谢

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第一个问题:2022 年 7 月 5 日到 2025 年 8 月 31 日是37 个月(2022.7-2025.7 是 36 个月,加 2025.8 这 1 个月,共 37 个月)。 第二个问题:2025 年 9 月加 23 个月,是到2027 年 8 月(2025.9%2B12 个月 = 2026.9,再加 11 个月 = 2027.8)。
2025-12-10
同学你好 这个看合同上的日期
2022-07-25
您好,这个金额不大,可以直接计入到管理费用的办公费
2022-10-09
总天数:31天 试用期:2025-12-25 ~ 2026-01-07 天数:14天,月薪10000 ​ 转正期:2026-01-08 ~ 2026-01-24 天数:17天,月薪16000 2. 日工资(按31天算) 试用期日工资:10000 ÷ 31 ≈ 322.58 元 ​- 转正后日工资:16000 ÷ 31 ≈ 516.13 元 3. 分段计算 试用期:322.58 × 14 = 4516.12 元 ​ 转正后:516.13 × 17 = 8774.21 元 4. 合计应发 4516.12 + 8774.21 = 13290.33 元   ✅ 按31天考勤算: 应发工资 = 13290.33 元
2026-03-23
是的 分别都是六个月的
2023-07-06
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